2. 财务会计
  3. 某IT业的高科技公司，选择激励对象时非常明显向研发技术人员倾斜，这次的激励对象超

某IT业的高科技公司，选择激励对象时非常明显向研发技术人员倾斜，这次的激励对象超

admin2022-08-02  49
问题 某IT业的高科技公司，选择激励对象时非常明显向研发技术人员倾斜，这次的激励对象超过65%是以研发为主的有技术背景的人员，其次才是管理和市场这些要害部门的高级别人员，这样的选择应该是来源于该公司通讯研发技术领先的战略定位。下列关于绩效薪金制的说法正确的是（ ）。A.绩效和报酬相结合的激励措施B.绩效仅指个人绩效C.缺点是加大管理者的工作量D.同期望理论关系密切
选项 A.绩效和报酬相结合的激励措施
B.绩效仅指个人绩效
C.缺点是加大管理者的工作量
D.同期望理论关系密切
答案 AD
解析 绩效薪金制是指将绩效与报酬相结合的激励措施，通常采用的方式有计件工资、工作奖金、利润分成、按利分红等。绩效可以是个人绩效、部门绩效和组织绩效。其主要优点在于可以减少管理者的工作量，因为员工为了获得更高的薪金会自发地努力工作，而不需要管理者的监督。绩效薪金制同期望理论关系比较密切。期望理论认为如果要使激励作用达到最大化，就应该让员工相信绩效和报酬之间存在紧密的联系，而绩效薪金制就可以使员工的报酬与其绩效直接挂钩。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/475519.html
本试题收录于： 中级人力资源管理题库中级经济师分类

中级人力资源管理

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)