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用人单位因劳动者过失可以随时解除劳动合同的情形一般不包括（ ）。A.在试用期间
用人单位因劳动者过失可以随时解除劳动合同的情形一般不包括（ ）。A.在试用期间
资格题库
2022-08-02
45
问题
用人单位因劳动者过失可以随时解除劳动合同的情形一般不包括（ ）。A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害的C.劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任工作的D.严重违反用人单位的规章制度的
选项
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害的
C.劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任工作的
D.严重违反用人单位的规章制度的
答案
C
解析
“因劳动者过失随时解除”即劳动者做错事，则A、B、D三项说法正确，C项不符合题意。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/475326.html
本试题收录于：
中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
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