首页
登录
财务会计
用人单位因劳动者过失可以随时解除劳动合同的情形一般不包括（ ）。A.在试用期间
用人单位因劳动者过失可以随时解除劳动合同的情形一般不包括（ ）。A.在试用期间
资格题库
2022-08-02
85
问题
用人单位因劳动者过失可以随时解除劳动合同的情形一般不包括（ ）。A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害的C.劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任工作的D.严重违反用人单位的规章制度的
选项
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害的
C.劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任工作的
D.严重违反用人单位的规章制度的
答案
C
解析
“因劳动者过失随时解除”即劳动者做错事，则A、B、D三项说法正确，C项不符合题意。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/475326.html
本试题收录于：
中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
相关试题推荐
下列情形可以认定为闲置土地的是()。A:国有土地有偿使用合同生效起半年未动工的
征收是物权变动的一种极为特殊情形，是政府行使()的行为。A:所有权 B:行政权
下列情形中，国家可以无偿收回国有土地使用权的有()。A:因社会公共利益需要而提前
下列情形中，国家不可以收回国有土地使用权的是()。A:因社会公共利益需要而提前收
劳动争议仲裁员应当回避的情形有（ ）。A.仲裁员是本案代理人的近亲属的 B.
发展和谐劳动关系的主要任务包括（ ）。A.加大劳动者教育工作 B.进一步完善
劳动者可以立即通知用人单位解除劳动合同的情形有（ ）。A.用人单位未及时足额支
在其他条件相同的情况下，使高等教育投资的价值变得越高的情形包括（ ）。A.上大
女职工甲与某公司依法签订了无固定期限劳动合同。2017年7月，甲怀孕了，由于年龄
女职工甲与某公司依法签订了无固定期限劳动合同。2017年7月，甲怀孕了，由于年龄
随机试题
[originaltext]TelephonebooksintheUnitedStateshavewhite,blueandyel
[originaltext]W：Haveyoufoundanythingwrongwithmyteeth?M：Notyet．I’mstil
AstheworldexcitedlygreetedSnuppy,thefirstcloned(克隆)dog,commentators
阈电位的离子机制是（）。A.细胞膜对钠离子通透性逐渐增大 B．细胞膜对钾离子
新闻摄影的主要功能包括（）A.文献功能 B.认知功能 C.审美功能 D.
主权国家在国际社会上享有的权利包括独立权、自主权、竞争权和管辖权。（ ）
学生正在专心听讲，门“哐当”一声响吸引了大家的目光，这是（）。 (A)无意
下列关于敏感性分析的表述中，正确的有（）。A、项目对某种不确定因素的敏感程度，可
乙企业是一家矿泉水集团公司，其以中国吉林省长白山深层矿泉作为水源地，水质纯净、零
依法必须进行招标的项目，自招标文件开始发出之日起至投标人提交投标文件截止之日止，
最新回复
(
0
)
