2. 财务会计
  3. 对于该公司的海外机构的绩效考核，适宜采取的策略有（　　）。 查看材料A.绩效考核

对于该公司的海外机构的绩效考核，适宜采取的策略有（　　）。 查看材料A.绩效考核

最全题库2022-08-02  40
问题 对于该公司的海外机构的绩效考核，适宜采取的策略有（　　）。 查看材料A.绩效考核不仅要关注业绩，而且要突出战略方向，强调长远发展B.采取以工作结果为导向的绩效考核方法C.采取基于员工特征的绩效考核方法D.以同事作为考核的主体
选项 A.绩效考核不仅要关注业绩，而且要突出战略方向，强调长远发展
B.采取以工作结果为导向的绩效考核方法
C.采取基于员工特征的绩效考核方法
D.以同事作为考核的主体
答案 AB
解析 系统的考核方法包括目标管理法、平衡计分卡法、关键绩效指标法和标杆超越法。非系统的考核方法包括排序法配对比较法、强制分布法、关键事件法、不良事故评价法、行为锚定法。由于海外机构不仅关注业绩,而且突出战略方向、强调长远发展,所以应采取以工作结果为导向的绩效考核方法。由于与本部距离较远所以不适宜采取基于员工特征的绩效考核方法,不适合以同事作为考核的主体。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/474690.html
本试题收录于： 中级人力资源管理题库中级经济师分类

中级人力资源管理

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)