2. 财务会计
  3. 一个组织未来的人力资源供求状况,除了可能会出现的三种一般情况外,还有可能出现的情

一个组织未来的人力资源供求状况,除了可能会出现的三种一般情况外,还有可能出现的情

免费题库2022-08-02  67
问题 一个组织未来的人力资源供求状况,除了可能会出现的三种一般情况外,还有可能出现的情况是（　　）A.人力资源供求达到平衡B.人力资源需求大于供给C.人力资源需求小于供给D.局部的供大于求和局部的求大于供并存
选项 A.人力资源供求达到平衡
B.人力资源需求大于供给
C.人力资源需求小于供给
D.局部的供大于求和局部的求大于供并存
答案 D
解析 一个组织未来的人力资源供求状况可能会出现三种不同的情况。第一种情况是人力资源供求达到平衡,第二种情况是人力资源需求大于供给,第三种情况是人力资源需求小于供给。当然,企业未来的人力资源供求关系可能不是简单的供大于求或求大于供,也有可能出现局部的供大于求和局部的求大于供并存的情况即一部分员工无法适应企业的技术变革和发展需要,因而企业不得不将这部分员工裁减掉或不续签合同的情况。与此同时,由于技术升级或企业经营领域的调整导致一些新的工作岗位产生,但组织内部未来没有足够的人员能够填补,因此需要从外部招募和雇用新员工,即减人和增人同时发生,但在人力资源的质量和结构方面存在差异。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/474432.html
本试题收录于： 中级人力资源管理题库中级经济师分类

中级人力资源管理

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)