2. 财务会计
  3. 麦克里兰提出的三重需要理论认为（　　）A.成就需要高的人具有较强的责任感 B.

麦克里兰提出的三重需要理论认为（　　）A.成就需要高的人具有较强的责任感 B.

admin2022-08-02  38
问题 麦克里兰提出的三重需要理论认为（　　）A.成就需要高的人具有较强的责任感B.成就需要高的人喜欢及时看到自己工作的绩效和评价C.权力需要高的人喜欢对人“发号施令”,十分重视争取地位和影响力D.亲和需要强的人往往具有较高的权力欲望E.亲和需要强的人会成为优秀的管理者
选项 A.成就需要高的人具有较强的责任感
B.成就需要高的人喜欢及时看到自己工作的绩效和评价
C.权力需要高的人喜欢对人“发号施令”,十分重视争取地位和影响力
D.亲和需要强的人往往具有较高的权力欲望
E.亲和需要强的人会成为优秀的管理者
答案 ABC
解析 成就需要高的人有一些突出的特点:一是选择适度的风险,二是有较强的责任感,是喜欢得到及时的反馈。权力需要高的人喜欢支配、影响别人,喜欢对人“发号施令”,十分重视争取地位和影响力。亲和需要强的人往往重视被别人接受和喜欢,他们追求友谊和合作。这样的人在组织中容易与他人形成良好的人际关系,易被别人影响,因而往往在组织中充当被管理的角色。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/474117.html
本试题收录于： 中级人力资源管理题库中级经济师分类

中级人力资源管理

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)