首页
登录
财务会计
企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离,以提高员工的工作积极性。这体
企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离,以提高员工的工作积极性。这体
练习题库
2022-08-02
30
问题
企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离,以提高员工的工作积极性。这体现了薪酬制度设计的( )。A.公平原则B.合法原则C.激励原则D.量力而行原则
选项
A.公平原则
B.合法原则
C.激励原则
D.量力而行原则
答案
C
解析
企业在进行薪酬制度设计时应遵循以下原则:①公平原则;②竞争原则;③激励原则;④量力而行原则;⑤合法原则。其中,激励原则是指企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离,避免平均化,利用薪酬的激励功能提高员工的工作积极性。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/462313.html
本试题收录于:
中级工商管理题库中级经济师分类
中级工商管理
中级经济师
相关试题推荐
关系国民经济命脉和国家安全的大型国有及国有控股、国有参股企业由()履行出资
根据企业所得税法律制度的规定,房屋、建筑物最低折旧年限为()年。A.4
某企业当期应摊销无形资产1000元,实际摊销500元。应做的账务调整分录为(
企业收入总额中属于免税收入的是()。A.国债利息收入 B.企业债券利息
某乳制品生产企业2021年1月购进总价150万元的鲜牛乳用于生产奶酪
某企业为增值税一般纳税人,2021年3月购入一栋办公楼,取得了一般纳税人
某企业为一般纳税人,2020年7月员工出差,取得交通费票据如下:取得某滴公
某综合型食品加工企业为增值税一般纳税人,该食品加工企业设有农场种植小麦、玉米等粮
某企业为增值税一般纳税人,2020年9月从某花木栽培公司手中购入花卉11
某纺织品生产企业为增值税一般纳税人,2021年3月向商场销售纺织品取得价款
随机试题
[originaltext]Inthenot-sodistantpast,mostpeoplethoughtthatwhenaw
Itwasnothotthatday,butmanyweresweltering.JuliusStretcher.the
Wehaveproducedtwiceasmuchsteelthisyear______4yearsago.A、thanwedid
关于平装书刊的装帧加工的说法,正确的是()。A.平装书刊的装帧加工,主要是包封
机电设备的接地方式有()。A.浮地 B.单点接地 C.多点接地 D.
心肺复苏的下列描述哪项错误()A.常规吸氧 B.纠正低血压 C.心搏骤停
影响产品责任保险费率的因素有()。 A.产品的特点及可能对人体或财产造成损害
朱智贤主编《心理学大词典》定义的心理咨询范围包括()。 (A)轻度心理失常
设某地区某时流通中的通货为1500亿元,中央银行的法定存款准备金率为7%,商业银
从会计学的角度看,对资本磨损的补偿进行的投资称为()A.净投资 B.重置投资
最新回复
(
0
)