首页
登录
财务会计
企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离,以提高员工的工作积极性。这体
企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离,以提高员工的工作积极性。这体
练习题库
2022-08-02
53
问题
企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离,以提高员工的工作积极性。这体现了薪酬制度设计的( )。A.公平原则B.合法原则C.激励原则D.量力而行原则
选项
A.公平原则
B.合法原则
C.激励原则
D.量力而行原则
答案
C
解析
企业在进行薪酬制度设计时应遵循以下原则:①公平原则;②竞争原则;③激励原则;④量力而行原则;⑤合法原则。其中,激励原则是指企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离,避免平均化,利用薪酬的激励功能提高员工的工作积极性。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/462313.html
本试题收录于:
中级工商管理题库中级经济师分类
中级工商管理
中级经济师
相关试题推荐
关系国民经济命脉和国家安全的大型国有及国有控股、国有参股企业由()履行出资
根据企业所得税法律制度的规定,房屋、建筑物最低折旧年限为()年。A.4
某企业当期应摊销无形资产1000元,实际摊销500元。应做的账务调整分录为(
企业收入总额中属于免税收入的是()。A.国债利息收入 B.企业债券利息
某乳制品生产企业2021年1月购进总价150万元的鲜牛乳用于生产奶酪
某企业为增值税一般纳税人,2021年3月购入一栋办公楼,取得了一般纳税人
某企业为一般纳税人,2020年7月员工出差,取得交通费票据如下:取得某滴公
某综合型食品加工企业为增值税一般纳税人,该食品加工企业设有农场种植小麦、玉米等粮
某企业为增值税一般纳税人,2020年9月从某花木栽培公司手中购入花卉11
某纺织品生产企业为增值税一般纳税人,2021年3月向商场销售纺织品取得价款
随机试题
[originaltext]W:Sohowdothetreesreproducethen?M:Well,bananasarenorma
Anationalpoliticalstruggleiscontinuingovertheissueofprotectionfor
AnalyzingFictionI.【T1】______【T1】______—Arrangementofeventstoa)【T2】_____
近年来,越来越多的中国学生赴美留学。去年,美国进行了一项针对高校留学生的调查研究。该调查表明,2011—2012学年间来自中国的高校留学生总人数超过了1
属于异黄酮的是A.葛根素B.黄芩苷C.花色素D.芹菜素E.山柰酚
计算样本容量,如果总体比例的值未知,可以()。A.用样本比例来代替 B.取总体
在职业领域,公道的特征包括()。A、公道标准的时代性 B、公道观
具有牙髓失活功能的药物是A.甲醛甲酚 B.樟脑酚 C.多聚甲醛 D.对苯二
土方路堤填筑时,要求压实度必须大于或等于96%的有()A.高速公路的上路床B.
(2019年真题)下列费用中,属于资金筹集成本的有()。A.股票发行手续费
最新回复
(
0
)