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财务会计
某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,确认该企业的销售额(万元)
某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,确认该企业的销售额(万元)
题库
2022-08-02
44
问题
某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,确认该企业的销售额(万元)和所需要的销售人员数(人)成正相关关系,并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=a+bX,X代表销售额,Y代表销售人员数,回归系数a=18,b=0.03。同时,该企业预计2011年销售额将达到1000万元,2012年销售额将达到1500万元。通过统计研究发现,销售额每增加500万元,需增加管理人员、销售人员和客服人员共40人,新增人员中,管理人员、销售人员和客服人员的比例是1∶7∶2。根据人力资源需求与供给情况,该企业制定了总体规划和员工招聘计划。 根据以上资料,回答下列问题:该企业制定员工招聘计划时主要应考虑( )。A.招聘人员的数量B.招聘人员的类型C.员工知识技能的改善D.优化人员结构
选项
A.招聘人员的数量
B.招聘人员的类型
C.员工知识技能的改善
D.优化人员结构
答案
ABD
解析
企业制定员工招聘计划时应考虑以下因素:①招聘人员的数量;②招聘人员的类型;③招聘人员的层次;④优化人员结构。
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