最简单最普遍的绩效评价方法（　　）。A.图尺度评价法 B.配对比较法 C.强

考试题库2022-08-02 62

问题最简单最普遍的绩效评价方法（　　）。A.图尺度评价法B.配对比较法C.强制分布法D.关键事件法

选项 A.图尺度评价法
B.配对比较法
C.强制分布法
D.关键事件法

答案 A

解析图尺度评价法。列举一些特征要素，并分别为每一个特征要素列举绩效的取值范围。这是一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法。

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/446325.html

本试题收录于：初级人力资源管理题库初级经济师分类

初级人力资源管理

初级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)