2. 财务会计
  3. 某企业人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源供给情况进行预测，供给情况见下表。

某企业人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源供给情况进行预测，供给情况见下表。

考试题库2022-08-02  47
问题 某企业人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源供给情况进行预测，供给情况见下表。期初人员数量分别为销售总监20人、销售经理40人、业务主管60人、业务员80人。该企业采用的人力资源供给预测方法是（  ）。A.人员核查法B.一元回归分析法C.马尔可夫模型法D.转换比率分析法
选项 A.人员核查法
B.一元回归分析法
C.马尔可夫模型法
D.转换比率分析法
答案 C
解析 人力资源供给预测包括内部供给预测和外部供给预测两方面。最常用的内部供给预测方法有人员核查法、管理人员接续计划法、马尔可夫模型法。马尔可夫模型是用来预测具有时间间隔（如1年）的时间点上，各类人员分布状况的方法。该方法的基本思路是：找出企业过去在某两个职务或岗位之间人事变动规律，以此推测未来企业中这些职务或岗位的人员状况。
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