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绩效作为一种工作结果和工作行为共有的特点包括( )。A.多因性 B.多维性
绩效作为一种工作结果和工作行为共有的特点包括( )。A.多因性 B.多维性
免费题库
2022-08-02
106
问题
绩效作为一种工作结果和工作行为共有的特点包括( )。A.多因性B.多维性C.收益性D.可靠性E.变动性
选项
A.多因性
B.多维性
C.收益性
D.可靠性
E.变动性
答案
ABE
解析
绩效作为一种工作结果和工作行为具有多因性、多维性和变动性的特点。多因性是指员工个人绩效的优劣及形成是多种因素综合作用的结果,而不是由某个单一的因素能够决定的;多维性是指员工个人的绩效往往是从多方面体现的,因此必须从多维度或多方面分析考查员工的工作绩效;变动性是指员工个人的绩效不是固定不变的,随着时间的推移和主客观条件的变化,绩效也会发生变化,因此要用变化发展的眼光看待绩效问题。
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中级工商管理题库中级经济师分类
中级工商管理
中级经济师
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