首页
登录
财务会计
张某被一家化工厂招用,在用工时双方未订立书面劳动合同。张某工作9个月后,化工厂决
张某被一家化工厂招用,在用工时双方未订立书面劳动合同。张某工作9个月后,化工厂决
免费题库
2022-08-02
121
问题
张某被一家化工厂招用,在用工时双方未订立书面劳动合同。张某工作9个月后,化工厂决定和张某订立书面劳动合同。张某在订立书面劳动合同时提出的下列要求中,符合法律规定的是( )。A.化工厂应与张某订立无固定期限劳动合同B.化工厂应向张某支付未订立劳动合同9个月期间每月双倍工资C.化工厂应向张某额外支付1个月工资作为赔偿金D.化工厂与张某订立的书面劳动合同不得再约定试用期
选项
A.化工厂应与张某订立无固定期限劳动合同
B.化工厂应向张某支付未订立劳动合同9个月期间每月双倍工资
C.化工厂应向张某额外支付1个月工资作为赔偿金
D.化工厂与张某订立的书面劳动合同不得再约定试用期
答案
D
解析
同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期。应当订立无固定期限劳动合同的情况为:①劳动者在该用人单位连续工作满10年的:②用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的;③连续订立两次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第39条和第40条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。另外,用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第82条规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同。其中,用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前1日。经济补偿只适用于在一定条件下解除或终止劳动合同的情况。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/442382.html
本试题收录于:
初级人力资源管理题库初级经济师分类
初级人力资源管理
初级经济师
相关试题推荐
(2020年真题)实际经济分析和预测工作所使用的经济指标中,属于先行指标的是(
(2014年真题)甲公司与乙公司签订一份购销手机的合同,双方约定由甲公司先交货,
(2020年真题)甲与乙订立合同约定,为满足甲的住房观景需要,甲向乙支付10万元
(2018年真题)为方便自家农田的灌溉,甲与乙达成书面协议。甲在乙的土地上开挖一
(2018年真题)根据《民法典·合同编》,当事人在订立合同过程中有( )情形,
(2014年真题)根据《中华人民共和国劳动合同法》,下列条款中,属于劳动合同必要
(2018年真题)根据《中华人民共和国劳动合同法》,企业进行经济性裁员时,法定应
(2015年真题)用人单位依法可单方解除劳动合同的情形包括( )。A.女职工在
(2018年真题)根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位可以解除与劳动者之间
(2019年真题)订立劳动合同应当遵循的基本原则( )。A.等价有偿原则 B
随机试题
Tactlessshemaybe,butungrateful______thinkher.A、shouldnotyouB、shouldyou
有关法律责任竞合特点的说法中,下列哪些选项是正确的?()A.数个责任的主体为同
采用实地盘点法进行清查的项目有()。A.固定资产 B.产成品 C.银行存款
对下图所示的二叉树进行顺序存储(根结点编号为1,对于编号为i的结点,其左孩子结点
A.第一恒磨牙龋坏 B.牙龈炎 C.牙列不齐 D.牙周疾病 E.牙外伤课
根据《公路路基施工技术规范》,不得直接用于路堤填筑的填料是()。A.膨胀岩石
某女,下腹部肿块,疼痛2月余,伴低热,经行量多,赤白带下。妇检:盆腔右侧触及鸭卵
吗啡禁用于A:慢性消耗性腹泻 B:脑肿瘤引起的头痛 C:烧伤疼痛 D:骨折
如出血患者出现周围循环衰竭的表现时,提示出血量至少达到()。A.200mL
2019年,甲公司实现利润总额210万元,包括:2019年国债利息收入10万元,
最新回复
(
0
)