张某被一家化工厂招用，在用工时双方未订立书面劳动合同。张某工作9个月后，化工厂决

免费题库2022-08-02 55

问题张某被一家化工厂招用，在用工时双方未订立书面劳动合同。张某工作9个月后，化工厂决定和张某订立书面劳动合同。张某在订立书面劳动合同时提出的下列要求中，符合法律规定的是（　　）。A.化工厂应与张某订立无固定期限劳动合同B.化工厂应向张某支付未订立劳动合同9个月期间每月双倍工资C.化工厂应向张某额外支付1个月工资作为赔偿金D.化工厂与张某订立的书面劳动合同不得再约定试用期

选项 A.化工厂应与张某订立无固定期限劳动合同
B.化工厂应向张某支付未订立劳动合同9个月期间每月双倍工资
C.化工厂应向张某额外支付1个月工资作为赔偿金
D.化工厂与张某订立的书面劳动合同不得再约定试用期

答案 D

解析同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期。应当订立无固定期限劳动合同的情况为：①劳动者在该用人单位连续工作满10年的：②用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的；③连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第39条和第40条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。另外，用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第82条规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。其中，用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前1日。经济补偿只适用于在一定条件下解除或终止劳动合同的情况。

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（2020年真题）实际经济分析和预测工作所使用的经济指标中，属于先行指标的是（

（2014年真题）甲公司与乙公司签订一份购销手机的合同，双方约定由甲公司先交货，

（2020年真题）甲与乙订立合同约定，为满足甲的住房观景需要，甲向乙支付10万元

（2018年真题）为方便自家农田的灌溉，甲与乙达成书面协议。甲在乙的土地上开挖一

（2018年真题）根据《民法典·合同编》，当事人在订立合同过程中有（　　）情形，

（2014年真题）根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列条款中，属于劳动合同必要

（2018年真题）根据《中华人民共和国劳动合同法》，企业进行经济性裁员时，法定应

（2015年真题）用人单位依法可单方解除劳动合同的情形包括（　　）。A.女职工在

（2018年真题）根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位可以解除与劳动者之间

（2019年真题）订立劳动合同应当遵循的基本原则（　　）。A.等价有偿原则 B

Howmuchphysicalactivityshouldteenagersdo,

InDecember,WaymoLLC,theleadingdriverlesscarcompany,broughtoutthew

根据现行《汽车库、修车库、停车场设计防火规范》的规定，高层汽车库是()。A.

轮廓标按颜色可分为()。A.白色 B.黄色 C.红色 D.绿色

Our______sensitivitydecreaseswithag

220kV及以上无人值守变电站应通过硬接点经监控系统将（）等送往调控中心，较低电

腺苷酸（AMP）的磷酸连接在戊糖的（　　）。A.C5＇ B.C4＇ C.C3

属于相使配伍关系的药对有A.半夏配乌头 B.天南星配生姜 C.黄芪配茯苓

配对计量资料的假设检验用?

当质量控制图同时满足()时，可认为生产过程基本处于稳定状态。A、点子全部落在控制

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