首页
登录
财务会计
人力资源管理的核心功能在于人力资源的吸引、保留、激励和( )。A.雇用 B.
人力资源管理的核心功能在于人力资源的吸引、保留、激励和( )。A.雇用 B.
admin
2022-08-02
89
问题
人力资源管理的核心功能在于人力资源的吸引、保留、激励和( )。A.雇用B.开发C.奖励D.考核
选项
A.雇用
B.开发
C.奖励
D.考核
答案
B
解析
现代人力资源管理的核心功能在于人力资源的吸引、保留、激励和开发,通俗的说法即人才的选、育、用、留。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/442317.html
本试题收录于:
初级人力资源管理题库初级经济师分类
初级人力资源管理
初级经济师
相关试题推荐
政府为了扩大社会投资规模,通过加速折旧、补贴、贴息、税收优惠等方式,激励私人投资
经济学家凯恩斯提出“流动性陷阱"概念,认为()。A.人力财富比例越高
普查的特点有()。A.需要耗费大量的人力、物力和财力 B.周期性的普查通常需要
与其他资源相比,人力资源的特征之一是( )。A.人力资源即使长期不用也不会荒废
关于人力资源管理与人事管理的说法,正确的是( )。A.人事管理产生于社会工业化
在米尔科维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中,投资模式的具体措施是( )。
关于人力资源的特征的说法,正确的是( )。A.人力资源处于被利用、被改造的地位
人力资源管理共享服务中心的工作特点是( )。A.不对企业外部客户提供人力资源管
小王是一家物业公司的人力资源经理。该物业公司近年来承接的物业管理项目越来越多,公
关于员工关系和员工关系管理的说法,正确的是( )。A.员工关系管理是人力资源管
随机试题
Mostofusaretaughttopayattentiontowhatissaid—thewords.Wordsdop
Despitealltheadssingingthepraisesofthenewproduct,sheremained______
Thejobofourdepartmentisto______thehigherdecisions,withoutaskinganyqu
第三方物流所具有的功能较单一。()
下列不属于医疗事故的免责条款的是A.在紧急情况下为抢救垂危患者生命而采取紧急医学
关于血小板因子3(PF3),正确的说法是A.PF3存在于未被激活的血小板表面
商业银行所面临的外部战略风险可以细分为行业风险、技术风险、品牌风险等6类。下列哪
经过50多年的发展,我国台湾地区资本市场建立起由“证券交易所集中市场—上柜市场—
(2020年真题)根据《规划环境影响评价条例》,下列评价内容中,不属于规划环境影
借用其他施工企业的()投标的行为,属于以其他企业名义承揽工程。 A.
最新回复
(
0
)