首页
登录
财务会计
根据贷款五级分类办法,下列属于不良贷款的是( )。A.关注、次级、可疑
根据贷款五级分类办法,下列属于不良贷款的是( )。A.关注、次级、可疑
练习题库
2022-08-02
83
问题
根据贷款五级分类办法,下列属于不良贷款的是( )。A.关注、次级、可疑B.逾期、呆滞、呆账C.可疑、呆滞、呆账D.次级、可疑、损失
选项
A.关注、次级、可疑
B.逾期、呆滞、呆账
C.可疑、呆滞、呆账
D.次级、可疑、损失
答案
D
解析
本题目考察贷款风险分类知识点。
贷款风险分类是指商业银行按照风险程度将贷款划分为不同档次的过程,其实质是判断债务人及时足额偿还贷款本息的可能性。根据贷款五级分类办法,商业银行贷款至少分为正常、关注、次级、可疑和损失五类,后三类合称为不良贷款。
次级类贷款的核心定义为:借款人的还款能力出现明显问题,完全依靠其正常营业收人无法足额偿还贷款本息,即使执行担保,也可能会造成一定损失。
损失类贷款的核心定义为: 在采取所有可能的措施或一切必要的法律程序之后,本息仍无法收回或只能收回极少部分。
故,D选项正确。根据贷款五级分类办法,下列属于不良贷款的是次级、可疑、损失。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/433661.html
本试题收录于:
初级金融专业题库初级经济师分类
初级金融专业
初级经济师
相关试题推荐
()是在人力资源规划的基础上,根据各部门的实际用人需求确定的,具体取决于需要招
根据员工的绩效将员工放入薪酬宽带的某个位置是()方法。A.能力法 B.
在临界特质分析系统的临界特质分类中,不属于能力特质的是()。A.身体特质 B
关于职位说明书的说法,正确的是()。A.职位说明书应根据现有任职者的工作
在绩效评价结束后,根据员工的年度绩效评价结果一次性给予员工一定数量的奖金,同时不
根据关键事件报告对员工的绩效加以评定,是()的操作方法。A.排序法 B.关
()是根据组织的战略和内部人力资源状况而制订的人员吸引或排除计划。A.组织结构
根据人力资源管理的发展简史,管理工作全面覆盖了人力资源战略与规划、职位分析、员工
奥尔波特价值观六分类中,()的人认为统一的价值高于一切。A.经济型 B.审美
根据团体的概念,只有那些具有()的人群才可以称为团体。A.充分交流与互动的可能
随机试题
From:RitaBoyleTo:JasonWrightDate:March15Subject:NewEmployeeTraini
It()measanuphillbattle,simplybecauseitisanawkwardandtime-consuming
《诗经》“国风”中揭露统治者对人民残酷剥削,并表达人民热烈向往美好生活的诗篇是(
水泥抹光机作业时,电缆线应()架设。A.地面 B.离地 C.高空 D.附
电容充放电式限时器的限时范围一般在A.1~15s B.0.1~8s C.0.
民事权利的合法取得方式,可分为原始取得和继受取得两种,其中原始取得包括( )等
阿司匹林的镇痛作用机制主要是()A.抑制外周前列腺素的合成 B.不影响P物
图4-67示均质圆轮,质量为m,半径为r,在铅垂图面内绕通过圆轮中心O的水平轴以
现金流量表由正表和补充资料两部分组成,下列各项中属于正表的项目有()。A、将净
用汇总记账凭证账务处理程序,可以减少登记总分类账的工作量,但不便于了解账户之间的
最新回复
(
0
)