根据关键事件报告对员工的绩效加以评定,是()的操作方法。A.排序法 B.关

练习题库2022-08-02  38

问题 根据关键事件报告对员工的绩效加以评定,是()的操作方法。A.排序法B.关键事件法C.行为锚定法D.图评价尺度法

选项 A.排序法

B.关键事件法

C.行为锚定法

D.图评价尺度法

答案 B

解析 本题考查关键事件法-操作方法。

根据关键事件报告对员工的绩效加以评定,是关键事件法的操作方法。

ACD描述均不正确,属于错误干扰项,B说法正确。
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