根据关键事件报告对员工的绩效加以评定，是（）的操作方法。A.排序法 B.关

练习题库2022-08-02 40

问题根据关键事件报告对员工的绩效加以评定，是（）的操作方法。A.排序法B.关键事件法C.行为锚定法D.图评价尺度法

选项 A.排序法

B.关键事件法

C.行为锚定法

D.图评价尺度法

答案 B

解析本题考查关键事件法-操作方法。

根据关键事件报告对员工的绩效加以评定，是关键事件法的操作方法。

ACD描述均不正确，属于错误干扰项，B说法正确。

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初级人力资源管理

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