如果员工拒绝接受公司程序所发生的重大变革,其原因最不可能是以下哪项内容?A.失去

免费题库2022-08-02  34

问题 如果员工拒绝接受公司程序所发生的重大变革,其原因最不可能是以下哪项内容?A.失去工作的威胁。B.必须参加培训班。C.现有工作组合被拆散。D.高层管理人员未经事先讨论就将新程序强加到员工头上。

选项 A.失去工作的威胁。
B.必须参加培训班。
C.现有工作组合被拆散。
D.高层管理人员未经事先讨论就将新程序强加到员工头上。

答案 B

解析 A,不正确。新的工序在许多情况下可能使部分员工失去工作。B,正确。参加培训在任何时候都是员工的岗位要求和岗位责任。参加培训班会使员工掌握新的技术增强对岗位工作的适应能力,他们不会以此为理由抵制任何新的技术和新的管理措施。C,不正确。新的工序的确可能打破现存的工作团队,改变员工的工作环境和人际关系。许多员工在现存的组织环境下具有归宿感,而且不愿意失去这种归宿感。D,不正确。没有经过员工参与的管理决定的确可能引起员工的不满,他们可以告诉管理层,新的工序安排从技术上和操作上存在着许多困难。他们可以提出此理由的基本前提是,只有他们最了解具体的生产过程和工作环境。
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