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  3. 2019年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同，所在单位不同意，其

2019年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同，所在单位不同意，其

题库2022-08-02  62
问题 2019年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同，所在单位不同意，其中满足订立无固定期限劳动合同法定条件的是（ ）。A.赵先生2010年1月入职丁企业后，该企业在2010年11月才与之签订书面劳动合同B.张女士于2010年1月份从甲企业辞职后，又于2012年1月回到甲企业一直工作到现在C.王先生于2007年18岁时进入乙国有企业工作，2018年3月，该企业改制D.李女士已经连续与丙企业签订两次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同时，该企业将李女士提升为市场部部长
选项 A.赵先生2010年1月入职丁企业后，该企业在2010年11月才与之签订书面劳动合同
B.张女士于2010年1月份从甲企业辞职后，又于2012年1月回到甲企业一直工作到现在
C.王先生于2007年18岁时进入乙国有企业工作，2018年3月，该企业改制
D.李女士已经连续与丙企业签订两次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同时，该企业将李女士提升为市场部部长
答案 D
解析 有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的;（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第（一）项、第（二）项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，则视为用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同。
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