首页
登录
财务会计
共用题干 某企业人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源供给情况进行预测,供给
共用题干 某企业人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源供给情况进行预测,供给
admin
2022-08-02
54
问题
共用题干某企业人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源供给情况进行预测,供给情况如下表所示。期初人员数量分别为销售总监20人、销售经理40人、业务主管60人、业务员80人。
根据以上资料,回答下列问题:该企业下一年预计离职的总人数为()。A:32人B:48人C:60人D:72人
选项
该企业下一年预计离职的总人数为()。
A:32人
B:48人
C:60人
D:72人
答案
B
解析
马尔可夫模型是用来预测具有时间间隔的时间点上,各类人员分布状况的方法,基本思路是:找出企业过去在某两个职务或岗位之间的人事变动规律,以此推测未来企业中这些职务或岗位的人员状况。
业务主管的留职率为0.7,所以离职和升职概率为0.3,0.3*60=18(人)。
0.7的销售经理留职,0.1的业务主管升为销售经理,所以总供应量为0.7*40+60*0.1=34(人)。
0.2*20*0.2*40+0.2*60+0.3×80=48(人)。
0.4x80=32(人)。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/1181693.html
本试题收录于:
中级商业经济题库其他分类
中级商业经济
其他
相关试题推荐
下列不属于公共选择理论基石的是()。A.个人主义方法论 B.有效市场论 C
已知商品的需求函数Qd与供给函数Qs分别为:Qd=20-4P,Qs=2+6P,该
设总体参数为θ,用两种不同估计方法分别得到估计量1和2,下列说法正确的是( )
某企业员工2017年的平均工资为6000元,标准差为300元,2018年该企业员
企业按计划预提本月银行短期借款利息300元,应借记“管理费用”账户、贷记“应付利
某企业2016年度部分财务报表数据如下表所示(单位:元): ①12月某企业
某企业2016年度部分财务报表数据如下表所示(单位:元): ①12月某企业
某企业2016年度部分财务报表数据如下表所示(单位:元): ①12月某企业
某企业人力资源部从全部员工中随机抽取10人调查其出勤情况。调查结果显示,10名员
某企业人力资源部从全部员工中随机抽取10人调查其出勤情况。调查结果显示,10名员
随机试题
CarolinaHospitalnotesthatCuban-AmericanwriterswhowriteprimarilyinE
WritingaResearchPaperI.ResearchPaperandOrdinaryEss
What’stheletterabout?It’sabouta______.[br]Whatdidtheyorder?Cocoab
触电急救,每做30次按压,需做2次人工呼吸,然后再在胸部重新定位,再做胸外按压,
以掌握技能为目的的实践型培训方法有( )。A.工作指导法 B.工作轮换法
项目过程管理中通用的动态管理方法为( )的循环方法。A.计划 B.实施 C
(2017年真题)下列关于托收业务的表述,正确的有()。A.托收属于银行信
甲公司于2×11年7月10日开始建造办公楼,预计工期为5年,2×16年7月10日
(2019年真题)根据增值税法律制度的规定,下列各项中,应按照“金融服务”税目计
分部工程观感质量验收由相关验收人协商确定,综合给出( )的质量评价结果。A、合格
最新回复
(
0
)