首页
登录
从业资格
货币薪酬又可分为直接薪酬和( )。A.非货币薪酬 B.间接薪酬 C.非经济
货币薪酬又可分为直接薪酬和( )。A.非货币薪酬 B.间接薪酬 C.非经济
admin
2022-08-02
14
问题
货币薪酬又可分为直接薪酬和( )。A.非货币薪酬B.间接薪酬C.非经济薪酬D.非现金薪酬
选项
A.非货币薪酬
B.间接薪酬
C.非经济薪酬
D.非现金薪酬
答案
B
解析
货币薪酬又可分为直接薪酬和间接薪酬,其中,直接薪酬包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等,它们一般以现金形式支付,而间接薪酬则包括社会保险、员工福利、股票期权等,它们一般以非现金形式延期支付。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1023810.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业进行薪酬管理的目的是( )。A.合理控制人工成本B.吸引人才C.激励员工D
工作岗位评价的目的是( )。A.确定薪酬标准B.确定每个岗位的相对价值C.确定
以下表述中错误的新员工个人资料是( )。A.个人简介B.现任岗位名称C.薪酬及
简述企业薪酬管理的原则和程序。
关于货币工资的计算公式,下列各项正确的有()。A、工资标准×实际工作时
工资结构线愈平缓,各等级之间薪酬差距()。A、愈大 B、愈小 C
企业进行薪酬管理的目的是()。A、合理控制人工成本 B、吸引人才
工作岗位评价的目的是明确每个岗位的()。A、薪酬标准 B、相对价值
下列属于薪酬市场调查的基本程序的是( )。A.确定调查目的 B.确定调查范围
( )不属于薪酬职能。A.补偿职能 B.调节职能 C.审核职能 D.统计
随机试题
NegotiatingSkillsCanBeLearned[A]Managersnegotiatecont
加强与完善员工职业生涯管理的措施有()。A.给员工提供职业培训 B.帮助员
个人计算机上最早使用的可移动介质是()。A.硬盘 B.软盘 C.U盘 D
Thechangeinthatvillagewasmiraculou
男性,32岁,轻度膀胱刺激症状1个月就诊。尿常规检查白细胞4~5个/HP,红细胞
股份有限公司股本溢价应计入()。A:资本公积金B:股本C:法定盈余公积金D
新型工业化的主要特征包括() A.科技含量高B.经济效益好 C.
男,22岁,左足和左小腿被开水烫伤,有水疱伴剧痛。刨面基底部肿胀发红,该病人烧伤
某建设工程项目在施工过程中,某电焊工由于没有上岗资格证书而从事电焊作业导致施工现
根据《建筑施工许可管理办法》,对于未取得施工许可证或者为规避办理施工许可证将工程
最新回复
(
0
)