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企业进行薪酬管理的目的是( ) 。A 、 合理控制人工成本 B 、 吸引人才
企业进行薪酬管理的目的是( ) 。A 、 合理控制人工成本 B 、 吸引人才
考试题库
2022-08-02
72
问题
企业进行薪酬管理的目的是( ) 。A 、 合理控制人工成本B 、 吸引人才C 、 激励员工D 、 获取更大效益E 、 留住人才
选项
A 、 合理控制人工成本
B 、 吸引人才
C 、 激励员工
D 、 获取更大效益
E 、 留住人才
答案
ABCE
解析
企业进行薪酬管理的基本目的在于: ①保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性, 吸引并留住优秀人才; ②对各类员工的贡献给予充分肯定, 使员工及时得到相应的回报; ③合理控制企业人工成本, 提高劳动生产效率, 增强企业产品的竞争力; ④通过薪酬激励机制的确立, 将企业与员工长期、 中短期经济利益有机地结合在一起, 促进公司与员工结成利益关系的共同体, 谋求员工与企业的共同发展。
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四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
四级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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