2. 从业资格
  3. (2016年5月)()就是通过选取若干具有代表性的典型人物、事件或岗位的绩效特征

(2016年5月)()就是通过选取若干具有代表性的典型人物、事件或岗位的绩效特征

资格题库2022-08-02  80
问题 (2016年5月)()就是通过选取若干具有代表性的典型人物、事件或岗位的绩效特征进行分析研究，来确定绩效考评指标和考评要素体系。A.绩效要素图示法B.问卷调查法C.个案研究法D.面谈法
选项 A.绩效要素图示法
B.问卷调查法
C.个案研究法
D.面谈法
答案 C
解析 个案研究法就是通过选取若干具有代表性的典型人物、事件或岗位的绩效特征进行分析研究，来确定绩效考评指标和考评要素体系。个案研究可分为典型人物研究和典型资料研究两种形式。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1021319.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)