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(2016年5月)()就是通过选取若干具有代表性的典型人物、事件或岗位的绩效特征
(2016年5月)()就是通过选取若干具有代表性的典型人物、事件或岗位的绩效特征
资格题库
2022-08-02
84
问题
(2016年5月)()就是通过选取若干具有代表性的典型人物、事件或岗位的绩效特征进行分析研究，来确定绩效考评指标和考评要素体系。A.绩效要素图示法B.问卷调查法C.个案研究法D.面谈法
选项
A.绩效要素图示法
B.问卷调查法
C.个案研究法
D.面谈法
答案
C
解析
个案研究法就是通过选取若干具有代表性的典型人物、事件或岗位的绩效特征进行分析研究，来确定绩效考评指标和考评要素体系。个案研究可分为典型人物研究和典型资料研究两种形式。
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本试题收录于：
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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