首页
登录
从业资格
常见的定价方法包括( )。A.成本导向定价法 B.战略导向定价法 C.需求
常见的定价方法包括( )。A.成本导向定价法 B.战略导向定价法 C.需求
题库
2022-08-02
11
问题
常见的定价方法包括( )。A.成本导向定价法B.战略导向定价法C.需求导向定价法D.利润导向定价法E.竞争导向定价法
选项
A.成本导向定价法
B.战略导向定价法
C.需求导向定价法
D.利润导向定价法
E.竞争导向定价法
答案
ACE
解析
市场营销理论认为,产品的最高价格取决于产品的市场需求,产品的最低价格取决于该产品的成本费用,在最高价格和最低价格幅度内,企业对产品价格制定的高低,则取决于竞争对手同种产品的价格水平。定价的方法有三类:成本导向定价法、需求导向定价法和竞争导向定价法。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1013745.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
关于提取关键绩效指标的方法说法正确的是( )。A.目标分解法 B.关键分析法
在确定了评估的对象、层次和内容之后,接下来应考虑用什么方法收集数据,常见的工具有
绩效成果包括员工流动率或事故发生率的下降导致的成本降低和( )。A.产品产量质
评估的基本目的是满足企业管理的( )。A.需要 B.需求 C.目标 D.
企业薪酬调查与分析基本程序中的第一步骤是( )。A.确定调查方法 B.确定调
行为主导型的绩效考评方法的缺点是( )。A.主观性强 B.需要经常关注员工的
绩效考评指标设计的前提和基础是( )。A.制定企业总体战略 B.明确绩效考评
制定薪酬计划的方法包括( )。A.从下而上法 B.从上而下法 C.由内到外
企业经营业绩提高,对全体员工给予等比例奖励的薪酬调整方法是( )。A.物价性调
有效性特别好的绩效考评方法是( )。A.排列法 B.成对比较法 C.强制分
随机试题
Shehopesto______herartistictalentsinthejob.A、applyB、utilizeC、employD、a
Naturalhistoryfanswillprobablybefamiliarwiththenineseasonsofthe
Themanhaslittletrouble___________thetiresofhiscar.A、tofixB、fixC、fixi
TheInvisibleFuelProvidesEnsuranceforEnergySecurityintheFut
Doctorsbaffledbyanunexplainedrashonpeople’searsorcheeksshouldbe
Heavierpeoplearemorelikelytobekilledorseriouslyinjuredincaracci
【教学过程】 (一)新课导入 同学们,前几天老师收到一份来自外国好朋友的邮件,邮件中包含了一首歌曲,老师听到之后感触很深,今天老师将这首歌曲带来,给大家
某工程项目于11月8日通过竣工验收,根据《建设工程质量管理条例》的规定,建设单位
材料一 云雾缭绕、山高路远,十八洞村就在大山深处。作为偏远山区的一个苗族村落,
财务杠杆加大对公司的可持续增长率影响不显著的原因在于()。A.利润的增长并没有
最新回复
(
0
)