首页
登录
从业资格
有效性特别好的绩效考评方法是( )。A.排列法 B.成对比较法 C.强制分
有效性特别好的绩效考评方法是( )。A.排列法 B.成对比较法 C.强制分
考试题库
2022-08-02
38
问题
有效性特别好的绩效考评方法是( )。A.排列法B.成对比较法C.强制分布法D.劳动定额法
选项
A.排列法
B.成对比较法
C.强制分布法
D.劳动定额法
答案
D
解析
见教材表4—11,绩效考评方法汇总表。可以看出劳动定额法有效性特别好。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1023472.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
混合标准尺度法属于()的考评方法。A、按具体形式区分 B、以员工行
以下各项中,不属于绩效考评类型的是()。A、工作态度考评 B、业
下列方法中,课堂培训最常用的方法不包括()。A、讲授法 B、研讨
根据调查者与被调查者接触方式方法的不同,信息采集方法中的询问法可分为()。
员工激励的特点包括()。A、任何一种激励方法都不是万能的 B、激励
关于绩效管理与绩效考评的区别,下列表述正确的是()。A、绩效管理是一个
根据不同的分类方法,脱产培训可以分为不同的类型,主要包括()。A、智
案例分析法是指针对特定案例进行讨论,寻求解决问题方案的方法,下列关于其特点的
材料筛选法就是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。其具体形式是()。A
制定起草企业绩效管理制度的基本要求是()。A、明确性与具体性 B、
随机试题
Forthispart,youareallowedthirtyminutestowriteacompositiononthetopi
COMETS(1)Cometsareamong
[originaltext]M:Hi,Brenda!Howareyoufeeling?W:Oh,I’mfinenow.Canyou
Theexistenceofghostsmaybedebated.ButtheimpactoftraditionalAsianb
某高校的李教授在网上撰文指出一高校张教授早年发表的一篇论文存在抄袭现象,张教授知
一次电刺激可产生一次强直收缩。()
为了消除隧道的黑洞或黑框现象,必须在隧道入口使路面()。A亮度达到必要的水平
我国公民陆某是境内M公司工程师,2020年陆某收入如下: (1)在M公司每月取
单位工程绿色施工评价的组织单位是( )。A.施工单位 B.设计单位 C.监理
下列单项工程中,需编制专项施工方案并组织专家审查论证的有( )。A.开挖深度为4
最新回复
(
0
)