首页
登录
从业资格
谈判问题复杂性源于()因素。A.劳动力是附着在劳动者身上的 B.工资只是劳动条
谈判问题复杂性源于()因素。A.劳动力是附着在劳动者身上的 B.工资只是劳动条
资格题库
2022-08-02
7
问题
谈判问题复杂性源于()因素。A.劳动力是附着在劳动者身上的B.工资只是劳动条件的一个方面C.工人和雇主之间的关系是长期的D.存在领导与被领导的关系E.存在指挥、命令和服从的关系
选项
A.劳动力是附着在劳动者身上的
B.工资只是劳动条件的一个方面
C.工人和雇主之间的关系是长期的
D.存在领导与被领导的关系
E.存在指挥、命令和服从的关系
答案
ABCDE
解析
此外,集体谈判还有一个特征,就是谈判问题的特殊复杂性。这种复杂性源于以下一些因素:首先,劳动力是附在劳动者身上的,劳动者把劳动让渡给雇主,两者必然形成一种人身关系,存在着领导与被领导,指挥与被指挥、命令和服从的关系。劳动者必须每周在就业场所里至少工作40小时。这种时时刻刻的依存关系势必影响集体协商谈判活动。其次,工资只是劳动条件的一个方面,集体谈判不仅仅要涉及工资的决定问题,而且必然涉及劳动条件的其他方面,诸如工作规则、晋升和培训、劳动安全、附加福利、裁员条款及其他一系列问题。两者在上述协商谈判事项方面客观存在着某种信息的不对称,因而也决定了谈判的复杂性。最后,工作和雇主之间的关系是长期的。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1011638.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
货币性薪酬包括()。A.工资 B.奖金 C.津贴 D.补贴 E.劳
集体工资协议签订后()内,由企业将工资协议一式三份及说明,报送当地(县级以上)劳
劳动争议仲裁实行一个裁级()裁决制度。A.一次 B.多次 C.无限 D.两
改进工作岗位设计的意义有()。A.企业劳动分工与协作的需要 B.企业不断
劳动关系转化为劳动法律关系后,若其运行出现障碍,如违约行为、侵权行为出现,则劳动
现代企业主要的绩效工资形式不包括()。A.计件工资制 B.佣金制 C.
结构化面试试题的类型包括情境性问题和()。A.思维性问题 B.能力性问题
面试的结果受很多因素的影响但不包括()。A.场地环境 B.面试环境 C
下列选项中,不属于定员定额分析法的是()。A.劳动定额分析法 B.比例定
对劳动者而言,物质帮助权主要通过()来实现。A.社会保险 B.社会保障
随机试题
Duringthepastgeneration,theAmericanmiddle-classfamilythatoncecould
Peoplearemovingtocitiesindroves.In1950,two-thirdsoftheworlds’po
TheHistoryofVideoGames1.Earlyversionsofvideogames■notfor【
Anewhigh-performancecontactlensunderdevelopmentatthedepartmentfor
TheStockMarketWhenanewcompanyisorganized
Meadowlarksareaboutthesamesizethanrobins,buttheyhaveheavierbodies,s
下列选项指的是在不同的模型精细度下,建筑工程信息模型所容纳的几何信息和非几何信息
2015年6月1日,被称为“史上最严禁烟令”的《北京市控制吸烟条例》正式实施。明
公债二级市场一般是( )之间的交易场所。A.政府与证券承销机构 B.公债
对某大型露天煤矿开展生态现状评价,宜采用的方法有( )。A.“3S”叠图法
最新回复
(
0
)