首页
登录
从业资格
企业经营者年薪制方案的设计涉及的内容不包括()。A.经营者的范围 B.年薪构成
企业经营者年薪制方案的设计涉及的内容不包括()。A.经营者的范围 B.年薪构成
资格题库
2022-08-02
78
问题
企业经营者年薪制方案的设计涉及的内容不包括()。A.经营者的范围B.年薪构成与支付形式C.薪酬水平D.效益收入及其业绩考核指标的确定
选项
A.经营者的范围
B.年薪构成与支付形式
C.薪酬水平
D.效益收入及其业绩考核指标的确定
答案
C
解析
企业经营者年薪制方案的设计,一般要涉及这样几个方面的内容:经营者的范围(选项A正确),适用企业范围,年薪构成与支付形式(选项B正确),基薪水平(选项C错误)、效益收入及其业绩考核指标的确定(选项D正确),年薪收入的支付与列支渠道,风险抵押金,企业领导班子其他成员的收入水平等。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1011481.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2016年5月)员工薪酬满意度调查的内容包括()。A.对薪酬水平的满意度
(2016年11月)薪酬管理包括薪酬体系设计和( )两个方面。A.薪酬结构管理
(2015年11月)基于信息化绩效考评系统,一般由( )构成。A.绩效考评后台
(2017年11月)对考评者培训的具体内容不包括()A.考评指标 B.绩效反馈
(2017年5月)绩效考评指标体系的设计方法包括()。A.个案研究法
(2017年5月)()绩效指标的考评标准通常是一个范围,即上限和下限.
(2016年5月)()是设计绩效指标的基础性工作。A.明确组织战略导向 B.
(2016年5月)以反映和体现被考评者的品质特征的指标为主体构成的考评体系是()
(2015年5月)针对管理性组织和服务性组织,考评的主要内容是( )A.出勤率
(2015年5月)设计绩效考评指标体系无需遵循( )A.明确性原则 B.灵活
随机试题
Itwasthedrug,notthedisease,thatkilledhim.He______alivetodayifhe___
Don’tSayIt’sGlobalWarmingA)AsTexasendurestheslow,a
大学生士兵退役后可享受下列哪些就业安置优惠政策()A.按照国家规定发给退役金,由
道路用乳化沥青技术性能检测时,与破乳速度有关的选项有()。A.温度 B.骨料
施工项目成本控制是企业全面成本管理的重要环节,应贯穿于施工项目从招标到竣工的全过
美国M公司投资并提供零部件,在东南亚某国建设电子产品生产厂产品全部返销美国。下因
A.苍术 B.厚朴 C.白豆蔻 D.佩兰 E.藿香具有燥湿健脾、祛风散寒
根据以下资料,回答116~120题。 2015年2月,我国快递业务量完成8.2
根据《民事诉讼法》的规定,下列关于起诉的说法中,正确的有( )。A.起诉必须有
(2016年真题)某公司年初未分配利润为1000万元,盈余公积为500万元;
最新回复
(
0
)