跟随型薪酬战略（）。A．是企业最常用的薪酬策略 B．要确保员工在未来获得其他

最全题库2022-08-02 26

问题跟随型薪酬战略（）。A．是企业最常用的薪酬策略B．要确保员工在未来获得其他形式的收入C．根据不同员工群体制定不同的薪酬策略D．力图使企业的薪酬成本明显低于竞争对手E．使企业在吸纳员工的能力上接近竞争对手

选项 A．是企业最常用的薪酬策略
B．要确保员工在未来获得其他形式的收入
C．根据不同员工群体制定不同的薪酬策略
D．力图使企业的薪酬成本明显低于竞争对手
E．使企业在吸纳员工的能力上接近竞争对手

答案 AE

解析 P431

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一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

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跟随型薪酬战略（）。A．是企业最常用的薪酬策略 B．要确保员工在未来获得其他

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关于绩效考评的效标，下列说法不正确的是（　　）A.效标即指评价员工绩效的指标及标

要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等基本特点是制定培训

采用（　　）制定薪酬计划，可以控制总体的薪酬成本，但缺乏灵活性。A.从下而上法

以下属于员工测评标准体系结构性要素的是（　　）。A.身体素质 B.婚姻状况

下列选项中，不属于员工测评标准体系结构性要素的是（　　）。A.智能素质 B.文

能力薪酬主要适用于企业的专家人员和主管人员，属于（　　）薪酬。A.白领 B.蓝

特征性效标考量员工是怎样一个人。其侧重点是（　　）。A.员工如何工作 B.个人

结果主导型的绩效考评的优点是（　　）。A.操作简单，能够激励员工提高技能 B.

年末，F企业正在对公司员工进行绩效考评，下图横轴为员工，数轴为得分，反映的是A、

某高新技术企业按业务的分类，成立了3个针对不同产品的事业部，各事业部下设销售团队

Ifyougetintoabathfullofwater______(有一部分水就会漫到地上).someofthewaterwill

WhichofthefollowingisNOTtrueaccordingtothepassage?[originaltext]A

—WhatifItoldeveryonewhatIthoughtofthem?—________that,conversationwou

Huntingforajobcanbestressful,butthere’snoreasontohurtyourchanc

对外直接投资统计的对象包括我国境内各类投资主体通过直接投资在境外设立的（）。A.

对依法分包的专业工程质量，总承包单位应承担（）责任。A.次要 B.相关 C.

属于债券筹资优点的是()。A:以债券筹资是一种有弹性的融资方式 B:债券利息可

2003-45.下列方剂中，组成药物不含芍药的是 A.大柴胡汤B.小建中汤

按照运输设备和运输工具分类，可以将运输分为（）。 A.公路运输 B.水陆运输

（2020年真题）2020年6月18日，为有效调节市场流动性，维护手度末、半年末

跟随型薪酬战略（ ）。A．是企业最常用的薪酬策略 B．要确保员工在未来获得其他

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关于绩效考评的效标，下列说法不正确的是（ ）A.效标即指评价员工绩效的指标及标

要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等基本特点是制定培训

采用（ ）制定薪酬计划，可以控制总体的薪酬成本，但缺乏灵活性。A.从下而上法

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下列选项中，不属于员工测评标准体系结构性要素的是（ ）。A.智能素质 B.文

能力薪酬主要适用于企业的专家人员和主管人员，属于（ ）薪酬。A.白领 B.蓝

特征性效标考量员工是怎样一个人。其侧重点是（ ）。A.员工如何工作 B.个人

结果主导型的绩效考评的优点是（ ）。A.操作简单，能够激励员工提高技能 B.

年末，F企业正在对公司员工进行绩效考评，下图横轴为员工，数轴为得分，反映的是A、

某高新技术企业按业务的分类，成立了3个针对不同产品的事业部，各事业部下设销售团队

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以下属于员工测评标准体系结构性要素的是（　　）。A.身体素质 B.婚姻状况

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