首页
登录
从业资格
能力薪酬主要适用于企业的专家人员和主管人员,属于( )薪酬。A.白领 B.蓝
能力薪酬主要适用于企业的专家人员和主管人员,属于( )薪酬。A.白领 B.蓝
admin
2022-08-02
67
问题
能力薪酬主要适用于企业的专家人员和主管人员,属于( )薪酬。A.白领B.蓝领C.绿领D.红领
选项
A.白领
B.蓝领
C.绿领
D.红领
答案
A
解析
能力薪酬一般应用于“白领”。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1018318.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
战略层次的培训需求分析的主要内容包括( )A.预测企业未来的人事变动 B.找
( )是由于评定人员偏离标准和违反操作程序而带来的测评结果的偏高或偏低。A.登
( )是一种岗位评价方法,适合于规模较小、生产单一、岗位设置较少的企业。A.因
( )是企业实施绩效管理活动的准则和行为的规范。A.绩效管理制度 B.绩效管
影响员工个人薪酬水平的因素不包括( )A.劳动绩效 B.工会的力量 C.工
“抓住两头,吃透中间”,“中间”指的是( )A.员工 B.中层主管 C.上
( )用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜质。A.人格测试 B.能力测试
以下关于绩效标准法的说法错误的是( )A.适用于管理岗位的员工 B.要规定完
( )是人力资源开发的最高目标。A.人的发展 B.社会发展 C.企业发展
( )是集体合同与劳动合同的重要区别之一。A.协调劳动关系 B.加强企业民主
随机试题
Woman:Didyousaythatwecangetmorethanhalfofthevotes?Man:Yes.Most
Oneofthemostauthoritativespeakingtoustodayis,ofcourse,thevoice
Youfinallygotintoagoodfitnessroutineandthenbam—aheadcoldhits,y
[originaltext]Fiftyyearsago,whenIbeganexploringtheocean,[l6]noone
Whatdoesitmeantoobeythelaw?That【B1】______onwhereyouare.Different
中华人民共和国卫生部颁布的《医务人员医德规范及实施办法》这一文献的基本精神是(
家务活动不属于身体活动。( )
妊娠恶阻的治疗原则是A.健脾益气,降逆止呕 B.调气和中,降逆止呕 C.疏肝
根据下列统计资料回答问题 2008年,初步核算,全年国内生产总值30067
交割仓库未履行货物验收职责或者因保管不善给仓单持有人造成损失的,无须承担赔偿责任
最新回复
(
0
)