首页
登录
从业资格
主要为专业人员设计,并体现在薪酬提升上的是( )职业生涯路径。A.传统 B.网
主要为专业人员设计,并体现在薪酬提升上的是( )职业生涯路径。A.传统 B.网
免费题库
2022-08-02
36
问题
主要为专业人员设计,并体现在薪酬提升上的是( )职业生涯路径。A.传统B.网状C.横向D.双重
选项
A.传统
B.网状
C.横向
D.双重
答案
D
解析
此题考核职业生涯设计的路径形式。主要为专业人员设计,并体现在薪酬提升上的是(双重)职业生涯路径。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1008123.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
设计无领导小组讨论评分表时,评分指标应控制在( )以内。A.5个 B.10个
具有“快、准、全”特点的薪酬调查方式是( )。A.企业之间相互调查 B.问卷
现代企业主要的绩效薪酬形式不包括( )。A.计件工资制 B.佣金制 C.薪
在薪酬调查数据的统计分析中。如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据,只能采
年薪制的薪酬中,基本薪酬的发放周期为( )。A.周 B.月 C.季度 D
实行技能薪酬制的前提是( )。A.企业要有比较开放的、有利于员工参与的企业文化
绩效考评指标体系的设计原则有( )。A.简洁性原则 B.科学性原则 C.经
关于绩效薪酬制的特点说法正确的是( )。A.注重个人薪酬差异的评定 B.反馈
给员工支付相同的激励性薪酬的工作团队类型是( )。A.平行团队 B.交叉团队
在劳动力市场竞争过程中,( )的高低表现为用人单位与劳动者之间的博弈。A.薪酬
随机试题
ShouldCollegeStudentsHireCleaners?近年来有些大学生聘请清洁工做打扫宿舍等事情1.有人对这一做法表示赞成2.有人则
Rockclimbingisanactivityinwhichparticipantsclimbup,downoracross
CertainphrasesonecommonlyhearsamongAmericanscapturetheirdevotionto
Ahappymarriageapparentlyisgoodmedicine,buthostilespousesmaybeha
A.关元、百会 B.合谷、太冲 C.十宣、气海 D.内关、百会 E.十二
患者突发眩晕,耳鸣,头目胀痛,口苦,失眠多梦,遇烦劳、郁怒而加重,甚则仆倒,颜面
患者,男性,67岁。哮喘发作伴咳嗽,行超声雾化吸入治疗,正确的做法是A.调整定时
电商模式下,出现的一种无明显边界,网状结构新型企业组织形式是()。A.虚拟企
与离心式通风机相比,轴流式通风机的使用特点为()。A.风压高、流量小 B
(2020年真题)施工图预算的三级预算编制形式由()组成。A.单位工程预算、单项
最新回复
(
0
)