首页
登录
从业资格
现代企业主要的绩效薪酬形式不包括( )。A.计件工资制 B.佣金制 C.薪
现代企业主要的绩效薪酬形式不包括( )。A.计件工资制 B.佣金制 C.薪
考试题库
2022-08-02
65
问题
现代企业主要的绩效薪酬形式不包括( )。A.计件工资制B.佣金制C.薪点薪酬制D.提成制
选项
A.计件工资制
B.佣金制
C.薪点薪酬制
D.提成制
答案
C
解析
本题考查的是现代企业主要的绩效薪酬形式。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1018095.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动争议处理制度中的调解是劳动关系当事人的一种自我管理形式。其基本特点包括(
雇员参与民主管理的形式多种多样,包括( )。A.职工大会 B.岗位参与
( )的具体表现形式是用一系列形容性或描述性词句,说明员工的各种具体的工作行为
企业员工薪酬管理的基本目标包括( )。A.确立薪酬激励机制 B.保证内部
影响员工个人薪酬水平的因素包括( )。A.年龄与工龄 B.劳动绩效
绩效管理系统的设计包括( )。A.绩效管理制度的设计 B.绩效管理程序的
下列选项中属于综合型绩效考评方法的有( )。A.图解式评价量表法 B.合
为了保证考评方法的科学有效,在选择确定具体的绩效考评方法时,应当充分考虑( )
用人单位内部劳动规则的其他制度包括( )。A.工资制度 B.福利制度
绩效管理的应用开发阶段包括( )。A.被考评者的绩效开发 B.绩效管理的
随机试题
ThewriterseemstoimplythatEuropeanstravelmostlyforthereasonthat[br]
[img]2012q1/ct_egreqm_egreqbj_0184_20121[/img][br]A、 B、 C、 D
[originaltext]M:Hello,ThisisPeterSmith’sspeaking.W:Hello,Peter,Betty’
[originaltext]We’vebeenlookingatfearfromabiologicalperspective,and
G蛋白耦联受体()A.可直接激活腺苷酸环化酶 B.可激活鸟苷酸结合蛋白
即使对不含相同元素的同一输入序列进行两组不同的合法的入栈和出栈组合操作,所得的输
工程准备阶段文件应按()进行立卷。A.单位工程、分部(分项)工程 B.建设程序
下列()不是城市生态系统物质循环的特点。 A.所需物质对外界有依赖性B.物
胸腺嘧啶的甲基来自A.N10-CHOFH4 B.N5,N10=CH-FH
使得团体心理咨询产生效能的治疗因素包括( )。A.团体成员没有可能模仿和学习别人
最新回复
(
0
)