首页
登录
从业资格
绩效考评方法在实际应用中可能出现的偏误有()。A:分布误差 B:自我中心效应
绩效考评方法在实际应用中可能出现的偏误有()。A:分布误差 B:自我中心效应
最全题库
2022-08-02
110
问题
绩效考评方法在实际应用中可能出现的偏误有()。A:分布误差B:自我中心效应C:个人偏见D:优先和近期效应E:标准误差
选项
A:分布误差
B:自我中心效应
C:个人偏见
D:优先和近期效应
E:标准误差
答案
ABCD
解析
本题考查的是绩效考评方法在应用中可能出现的偏误。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1007582.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在工作岗位设计中,方法研究步骤包括:①记录;②选择;③改进;④实施;⑤分析,其正
( )的薪酬结构有利于激励员工提高技术、能力。A.以绩效为导向 B.以行为为
( )以特定的行为术语作出表述,如“掌握”、“了解”和“应用”。A.课程目标
( )被认为是当代人力资源管理中识别有才能管理者的最有效工具。A.评价中心
管理人员培训开发计划的编制应坚持以( )为中心。A.服务培训对象 B.培训需
360度考评方法的缺点不包括( )。A.相对而言成本较高 B.信息一致性差
客户投诉率属于( )的绩效考评指标。A.行为过程型 B.品质特征型 C.工
以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是( )。A.描述法适合于长期预测
某知名科技公司对员工绩效考评制度进行了调整,取消了以往七个等级(A、B、C、D、
绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准,具体包括( )。A.优越性效标 B
随机试题
Thespokesmansaidhebelievedtheattackwasin______forthedeathofthebom
WhenIgotoutofthecarandwalkedaboutamongthem,_____oneoldmanwhosho
IseeaveryclearlinkherebetweenBritishscience,thedevelopmentofBri
BritishpsychologistshavefoundevidenceofalinkbetweenexcessiveIntern
材料题 阅读下面短文,然后根据短文的内容从每小题的四个选择项中选出最佳的一项。
=()。
采暖热指标是各类建筑综合平均值,往往随地域气候状况和()的变化而变化。A.
关于贷款,下列定义正确的有()。A.正常:借款人能够履行合同,没有足够理由怀疑
低渗性缺水,血清尚未出现缺钠之前,尿中氯化钠A.正常 B.略高 C.时高时低
对β2受体有选择性作用的平喘药是( )。A.氨茶碱 B.肾上腺素 C.沙丁
最新回复
(
0
)