首页
登录
从业资格
管理人员培训开发计划的编制应坚持以( )为中心。A.服务培训对象 B.培训需
管理人员培训开发计划的编制应坚持以( )为中心。A.服务培训对象 B.培训需
免费题库
2022-08-02
72
问题
管理人员培训开发计划的编制应坚持以( )为中心。A.服务培训对象B.培训需求分析C.确定培训目标D.设计培训内容
选项
A.服务培训对象
B.培训需求分析
C.确定培训目标
D.设计培训内容
答案
A
解析
管理人员培训开发计划的编制应坚持以“服务培训对象”为中心,以“培训需求分析、确定培训目标、设计培训内容”和“培训实施和效果评估”为基本点。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1017546.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
员工福利管理的原则包括( )。A.共享性原则 B.协调性原则 C.必要性原
劳动纪律的内容包括( )。A.请假程序 B.职业培训 C.岗位职责 D.
下列关于目标管理法说法正确的是( )。A.目标管理法的结果易于观测 B.目标
在生产型企业,( )是企业劳动协作的中间环节,起着承上启下的重要作用。A.管理
培训激励制度的主要内容不包括( )。A.公平竞争的晋升规定 B.奖惩实施的方
( )反映受训者将培训所学运用到工作中并改变工作行为的程度,是学习在工作中的转
下列关于目标管理法的说法,错误的是( )。A.目标管理法是行为导向型的考评方法
绩效管理调查问卷的内容包括( )。A.基本信息 B.问卷说明 C.主体部分
态度型培训法中,角色扮演法的缺点包括( )。A.设计者需要精湛的设计能力 B
培训项目规划的主要内容包括( )。A.培训项目的确定 B.培训成本的预算
随机试题
某劳动市场的供求曲线分别为D,=4000-50W,SL=50"名请问:(
机械连接的钢筋接头,下列哪一种图例形式是正确的?( )
在气候干燥且排水困难地段,可设置蒸发池。高速公路蒸发池距离路基原则上应不小于(
甲公司于2018年11月收到法院通知,被告知乙公司状告甲公司侵犯专利权,要求甲公
共用题干 WhenFearTakesControloftheMin
Wemustabidebytherules.A:sticktoB
某企业年应纳税所得额为20万元,应缴纳企业所得税额为()元。A.5000
两座厂房相邻较高的一面外墙为防火墙时,其防火间距不限,但甲类厂房之间不应小于(
自孝文帝以后,北魏皇帝死后的谥号多采用“孝”字,如“孝武帝”“孝明帝”等。下列选
(2013年)有限长线声源的长度l0,已知在线声源垂直平分线上距声源r0处的
最新回复
(
0
)