首页
登录
从业资格
企业人力资源需求预测的主要内容包括()A:企业流失人员总量预测 B:企业人力资
企业人力资源需求预测的主要内容包括()A:企业流失人员总量预测 B:企业人力资
练习题库
2022-08-02
48
问题
企业人力资源需求预测的主要内容包括()A:企业流失人员总量预测B:企业人力资源存量预测C:企业人力资源增量预测D:企业人力资源结构预测E:企业特种人力资源预测
选项
A:企业流失人员总量预测
B:企业人力资源存量预测
C:企业人力资源增量预测
D:企业人力资源结构预测
E:企业特种人力资源预测
答案
BCDE
解析
人力资源预测的内容包括企业人力资源需求预测、企业人力资源存量与增量预测、企业人力资源结构预测、企业特种人力资源预测四个方面。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1007524.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
绩效沟通的重要性体现在( )。A.有助于更好的制定人力资源管理战略 B.能够
企业组织结构整合的目的主要在于( )。A.实现组织间的相互协调 B.实现组织
有效管理幅度不是一个固定值,它受( )等条件的影响。A.职务性质 B.人员素
编制人力资源规划的核心和前提是( )。A.人力资源的需求预测 B.人力资源管
( )在很大程度上决定着企业的管理模式。A.企业的行业特征 B.企业文化
安全卫生认证制度的要点不包括( )。A.重大事故隐患认证 B.有关人员资格认
( )符合企业的实际需要,属于局部变革,阻力较小。A.改良式变革 B.爆破式
( )是企业人力资源管理制度规划的基本原则。A.共同发展原则 B.学习与创新
企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容,在创业发展期企业应集中力量( )。A.
以下属于人力资源需求预测的定性方法的是( )。A.马尔科夫分析法 B.综合分
随机试题
Wearenotconsciousoftheextentofwhichworkprovidesthepsychologicalsati
D
A.工作B的最早开始时间减去工作A的最早完成时间 B. C. D. E.
与年龄相关的量效关系是()A.小儿麻醉诱导慢 B.MAC随年龄增大而增大
房地产经纪机构是否采取店铺经营,主要取决于其()。(2010年真题)A.人员
下列原始凭证中属于累计原始凭证的是()。A.收料单 B.发料凭证汇总表
《城乡规划法》规定城乡规划实施管理中,由城市规划主管部门核发()的法律制度,也就
处于前运算阶段的儿童具有( )的特征A.泛灵论 B.自我中心 C.思维的可
A.酒 B.食盐 C.食醋 D.脂肪 E.蛋白质对中枢神经有抑制作用的是
测定大粗隆上移可用哪种方法A.Bryant三角 B.Shenton线 C.P
最新回复
(
0
)