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编制人力资源规划的核心和前提是( )。A.人力资源的需求预测 B.人力资源管
编制人力资源规划的核心和前提是( )。A.人力资源的需求预测 B.人力资源管
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2022-08-02
50
问题
编制人力资源规划的核心和前提是( )。A.人力资源的需求预测B.人力资源管理系统的设计C.人力资源的供给预测D.人力资源供求平衡和协调
选项
A.人力资源的需求预测
B.人力资源管理系统的设计
C.人力资源的供给预测
D.人力资源供求平衡和协调
答案
A
解析
人员需求预测是估算组织未来需要的员工数量和能力组合,它是公司编制人力资源规划的核心和前提,其直接依据是公司发展规划和年度预算。
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二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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