首页
登录
从业资格
对于科技性组织绩效的考评,主要的考评指标是()。A:工作成果 B:工作过程
对于科技性组织绩效的考评,主要的考评指标是()。A:工作成果 B:工作过程
题库
2022-08-02
52
问题
对于科技性组织绩效的考评,主要的考评指标是()。A:工作成果B:工作过程C:工作方式D:工作过程和工作成果
选项
A:工作成果
B:工作过程
C:工作方式
D:工作过程和工作成果
答案
D
解析
对于科技性组织绩效的考评,可能会有一定的物质性的工作成果,也可能没有直接的物质性的工作成果,因此应兼顾工作过程与工作成果两个方面。实际上,企业内更多的、更常见的还是对个人的考评。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1006912.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
纠正晕轮误差的方法由( )构成。A.建立精确的考评标准体系 B.建立畅通
关键绩效指标可分为( )。A.数量指标 B.质量指标 C.成本指标
按岗位在企业生产过程中的地位和作用不同,可以将其分为( )。A.生产岗位
对受训者绩效增长度评估的优点有( )。A.操作性较强 B.直接成本与机会
在进行岗位工作扩大化和丰富化设计时,应当关注的问题包括( )。A.控制岗位工
企业实行工作岗位评价的目的是要保证薪酬的( )。A.成本经济性 B.外部
以绩效为导向的薪酬结构不包括( )。A.计件薪酬 B.销售提成制 C.
360度考评的实施程序包括:①实施360度考评;②培训考评者;③效果评价;④评价
( )是克服绩效考评宽厚、苛严和居中趋势误差的最佳方法。A.简单排列法 B
决定绩效监控有效性的关键点不包括( )。A.管理者绩效辅导的水平 B.管
随机试题
Whereisthebookfairbeingheld?[originaltext]M:Carol,you’restillplanning
3×104isgreaterthan4×103bywhatpercent?A、[img]2022m10x/ct_ve01203002j_egreq
【B1】[br]【B7】addedto→去掉to本题属于固定搭配错误。add作为不及物动词时,有addtosth.这一用法,意为“增加”,例如:I
ReplyingtoourChristmas"goodguruguide",PeterDrucker,thegrandoldma
NOTICEPostponementofPresident’sCup2016
【B1】[br]【B11】[originaltext]I’minterestedinthecriminaljusticesystem
Inmanycountries,governmentsaretryingtogetcitizenstoeatmorehealth
淀粉酶
功能疏散风热,宣肺祛痰,解毒消肿,味辛苦性寒,气虚便溏者不宜服用的药是()。A
Thechangeinthatvillagewasmiraculou
最新回复
(
0
)