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( )是克服绩效考评宽厚、苛严和居中趋势误差的最佳方法。A. 简单排列法 B
( )是克服绩效考评宽厚、苛严和居中趋势误差的最佳方法。A. 简单排列法 B
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2022-08-02
57
问题
( )是克服绩效考评宽厚、苛严和居中趋势误差的最佳方法。A. 简单排列法B. 强迫分布法C. 成绩记录法D. 成对比较法
选项
A. 简单排列法
B. 强迫分布法
C. 成绩记录法
D. 成对比较法
答案
B
解析
常见的分布误差有:①宽厚误差,即评定结果是负偏态分布,也就是大多数员工被评为优良;②苛严误差,即评定结果是正偏态分布,也就是大多数员工被评为不合格或勉强合格;③集中趋势和中间倾向,又称居中趋势,即评定结果相近,都集中在某一分数段或所有的员工被评为“一般”,使被考评者全部集中于中间水平。克服分布误差的最佳方法就是“强迫分布法”,即将全体员工从优到劣依次排列,然后按各分数段的理论次数分布分别给予相应的评分。
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二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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