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360度考评的实施程序包括:①实施360度考评;②培训考评者;③效果评价;④评价
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2022-08-02
63
问题
360度考评的实施程序包括:①实施360度考评;②培训考评者;③效果评价;④评价项目设计;⑤反馈面谈。正确的顺序是( )。A. ②④③①⑤B. ④②①⑤③C. ①④③②⑤D. ④⑤②③①
选项
A. ②④③①⑤
B. ④②①⑤③
C. ①④③②⑤
D. ④⑤②③①
答案
B
解析
360度考评的实施程序包括:①考评项目设计。进行需求分析和可行性分析,决定是否采用360度考评方法;编制基于岗位胜任特征模型的考评问卷。②培训考评者。组建360度考评者队伍;对选拔出的考评者进行培训。③实施360度考评。实施考评;统计考评信息并报告结果等。④反馈面谈。确定进行面谈的成员和对象;有效进行反馈面谈,及时反馈考评的结果。⑤效果评价。确认执行过程的安全性;评价应用效果;总结考评过程中的经验和不足,找出存在的问题,不断完善整个考评系统。
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二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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