中级经济师-中级人力资源管理_相关试题

关于绩效管理工作的说法，正确的是（　　）。A.目标管理法的假设之一是认为员工是愿
中级人力资源管理中级经济师
admin2022-8-2
700
关于工资差别的说法，错误的是（　　）。A.人们不仅关心工资水平。也关心工资差别
中级人力资源管理中级经济师
考试题库2022-8-2
910
企业可以根据绩效考评结果划分出四种类型的员工，关于针对这四种员工应当采取的措施的
中级人力资源管理中级经济师
最全题库2022-8-2
960
大学毕业生的工资性报酬超过高中毕业生的工资性报酬的部分，被视为高等教育投资的（　
中级人力资源管理中级经济师
练习题库2022-8-2
900
为应对劳动力稀缺的情况，企业可以采取的见效速度快的方法是（　　）。A.加班加点
中级人力资源管理中级经济师
admin2022-8-2
750
关于职位评价方法的说法，正确的是（　　）。A.分类法属于定量方法 B.要素计点
中级人力资源管理中级经济师
免费题库2022-8-2
770
关于工伤保险待遇的说法，正确的有（　　）。A.一次性工伤医疗补助金按照本省城镇居
中级人力资源管理中级经济师
资格题库2022-8-2
930
关于劳动力市场的说法，正确的有（　　）。A.它能够以一定的工资率将劳动力有效分配
中级人力资源管理中级经济师
练习题库2022-8-2
780
关于人力资本投资理论的说法，正确的有（　　）。A.它认可一个国家的资本在一定程度
中级人力资源管理中级经济师
资格题库2022-8-2
810
关于经营者年薪制的说法，正确的有（　　）。A.年薪制确定了经营者的最低业绩目标，
中级人力资源管理中级经济师
考试题库2022-8-2
850
关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法，正确的有（　　）。A.它的评估软指标包
中级人力资源管理中级经济师
题库2022-8-2
860
以管理者为中心的领导风格强调的有（　　）。A.参与 B.支持 C.独裁 D
中级人力资源管理中级经济师
考试题库2022-8-2
880
关于组织发展目的的说法，正确的有（　　）。A.它重视对人的尊重 B.它重视合作
中级人力资源管理中级经济师
免费题库2022-8-2
940
劳动争议仲裁员应当回避的情形有（　　）。A.仲裁员是本案代理人的近亲属的 B.
中级人力资源管理中级经济师
考试题库2022-8-2
1380
发展和谐劳动关系的主要任务包括（　　）。A.加大劳动者教育工作 B.进一步完善
中级人力资源管理中级经济师
资格题库2022-8-2
780
劳动者可以立即通知用人单位解除劳动合同的情形有（　　）。A.用人单位未及时足额支
中级人力资源管理中级经济师
考试题库2022-8-2
910
人力资源需求预测的方法包括（　　）。A.德尔菲法 B.人员替换分析法 C.趋
中级人力资源管理中级经济师
练习题库2022-8-2
790
关于甄选中使用公文筐测试的说法，正确的有（　　）。A.它适合对管理人员进行评价
中级人力资源管理中级经济师
最全题库2022-8-2
830
下列主体中，属于社会保险法律关系主体的有（　　）。A.用人单位 B.劳动者
中级人力资源管理中级经济师
题库2022-8-2
840
人力资源管理在整个战略管理过程中扮演着重要角色，这体现在（　　）。A.人力资源管
中级人力资源管理中级经济师
题库2022-8-2
860