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企业在制定未来的发展战略时,可选择的外部宏观环境分析方法是( )。A.价值链分
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2022-8-2
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某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现,销售额每增加500万元,需增
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2022-8-2
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某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现,销售额每增加500万元,需增
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2022-8-2
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某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现,销售额每增加500万元,需增
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2022-8-2
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某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现,销售额每增加500万元,需增
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2022-8-2
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某玩具企业生产经营高、中、低三种价格档次的玩具,高、中档玩具的价格分别为100元
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2022-8-2
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某玩具企业生产经营高、中、低三种价格档次的玩具,高、中档玩具的价格分别为100元
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2022-8-2
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某玩具企业生产经营高、中、低三种价格档次的玩具,高、中档玩具的价格分别为100元
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2022-8-2
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某玩具企业生产经营高、中、低三种价格档次的玩具,高、中档玩具的价格分别为100元
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2022-8-2
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并购机制使企业管理层面临接管威胁,有利于企业降低( )。A.沉没成本 B.资
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2022-8-2
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根据每股利润分析法,当公司实际的息税前利润大于息税前利润平衡点时,公司宜选择(
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2022-8-2
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营业杠杆是由于企业成本费用中存在( )而产生的风险收益放大效应。A.直接人工成
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2022-8-2
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某公司股票的风险系数为1.3,市场平均报酬率为12%,无风险报酬率为5%。使用资
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2022-8-2
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连续盈利的公司支付的优先股股利可视为( )。A.先付年金 B.后付年金 C
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2022-8-2
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下列理论中,能够正确揭示不同时点上的资金之间换算关系的是( )。A.货币的时间
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2022-8-2
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下列薪酬形式中,属于福利的是( )。A.带薪休假 B.奖金 C.加班费
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2022-8-2
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在进行薪酬制度设计时,强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配,这
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2022-8-2
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公司为员工提供的免费工作午餐属于( )。A.直接薪酬 B.补偿薪酬 C.间
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2022-8-2
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下列绩效考核方法中,为企业设计绩效指标体系提供了以外部导向为基础的全新思路的方法
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2022-8-2
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在绩效考核时,为每一职位的各个考核维度设计出评分量表,量表上的每个分数刻度都对应
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2022-8-2
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