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  3. 某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需增

某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需增

admin2022-08-02  60
问题 某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共20人。新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1∶7∶2，该企业预计2014年销售额将比2013年销售额增加1000万元。根据人力资源需求与供给情况，该企业制定了总体规划和员工招聘计划。根据以上资料，回答下列问题：影响该企业人力资源外部供给量的因素有（　　）。A.企业人员调动率B.企业人才流失率C.本地区人力资源总体结构D.行业劳动力市场供求状况
选项 A.企业人员调动率
B.企业人才流失率
C.本地区人力资源总体结构
D.行业劳动力市场供求状况
答案 CD
解析 企业进行人力资源外部供给信息预测时，必须考虑影响企业外部人力资源供给的因素。这些因素主要有本地区的人口总量与人力资源供给率、本地区的人力资源的总体构成、宏观经济形势和失业率预期、本地区劳动力市场的供求状况、行业劳动力市场供求状况和职业市场状况等。
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