劳务员_相关试题

下列各项中，属于劳动力总量需求计划编制方法的是（）。A.技术测定法 B.统计
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练习题库2022-8-2
410
劳动用工相关计算指标主要有（）。A.计划平均人数 B.计划工资总额 C.计
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题库2022-8-2
350
在劳动合同的种类中按照劳动期限的劳动合同划分，劳动合同可分为（）。A.固定期限
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练习题库2022-8-2
310
某项目基础底板施工，合同约定工期45天，项目经理部根据业主提供的电子版图纸编制了
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最全题库2022-8-2
570
人员培训与企业文化相适应原则要求，培训应（）。A.服务于企业的总体发展战略
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考试题库2022-8-2
510
下列各项中，属于劳动合同审查要求的是（）。A.当事人申请 B.双方协商 C
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题库2022-8-2
420
为了保护劳动者的合法权益，根据我国劳动法、劳动合同法的规定，下列（）属于不得解
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题库2022-8-2
370
劳动者符合下列哪种情形，劳动合同自行解除（）。A.除名 B.开除 C.拘留
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admin2022-8-2
180
下列各项中，属于劳动力需求计划编制要求的是（）。A.保持劳动力均衡使用 B.
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admin2022-8-2
410
目前建筑业务工人员培训的内容主要包括（）。A.安全生产常识 B.职业基础知识
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练习题库2022-8-2
530
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位
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题库2022-8-2
440
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订
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考试题库2022-8-2
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劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者
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免费题库2022-8-2
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同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
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最全题库2022-8-2
190
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，可以约定试用期。
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练习题库2022-8-2
550
根据《劳动法》等劳动法律、法规，依法订立的劳动合同受国家法律的保护，对劳动者产生
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题库2022-8-2
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劳动者在试用期内被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同。
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admin2022-8-2
250
《劳动合同法》规定，变更劳动合同应当遵循公平、公正的原则，不得违反法律、行政法规
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资格题库2022-8-2
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用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法人或法人授权委托的代理人。
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题库2022-8-2
190
非全日制用工双方当事人不可以订立口头协议。
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