劳务员_相关试题

社会保险行政部门进行调查核实，执法人员至少（）人，并应当出示执法证件。A.2
劳务员专业管理实务的岗位知识劳务员
admin2022-8-2
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生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由（）负责。A.所在单位 B.
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社会保险费缴费单位，未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，有劳动保障行政部门或者税
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资格题库2022-8-2
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以下各项中，不属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是（）。A.《建筑法》 B.《
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资格题库2022-8-2
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不属于农民工工资纠纷应急处理的原则是（）。A.优先支付原则 B.事后追究责任
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练习题库2022-8-2
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劳务企业施工作业人员进入现场后，项目部统一管理的“三证八统一”中的三证不包括（
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工伤职工治疗非工伤引发的疾病时（）。A.可以享受工伤医疗待遇 B.不可以享受
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考勤不清引发的工资纠纷是由于（）造成。A.建设单位和总承包单位拖欠工程款 B
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劳务作业发包人最常见的违约行为是拒绝或延迟支付（）。A.工资 B.合同价款
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考试题库2022-8-2
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职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由（）承担举证任责任。A.
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由不具备资质的“包工头”挂靠劳务分包企业与发包方签订分包合同而引起的劳务纠纷，承
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对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认。A.劳动行政部门
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劳务纠纷发生后，双方当事人都可以自知道或应当知道其权利被侵害之日起的（）日内，
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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。A
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如果当事人约定的定金比例超过了20％，则（）。A.按约定比例 B.整个定金条
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下列各项中，不属于选择建设工程施工分包合同形式主要因素的是（）。A.工程量大小
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工伤认定申请材料不包含（）。A.社保证明 B.工伤认定申请表 C.与用人单
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下列（）不属于暂时性的止血方法。A.包扎 B.压迫止血 C.指压止血 D
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社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在（）日内做
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劳务纠纷调解的有效期限是（）。A.20天 B.30天 C.45天 D.6
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admin2022-8-2
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