劳务员_相关试题

集体争议不会呈现（）的特点。A.季节性 B.突发性强 C.人数多 D.处
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劳务纠纷调解的基本原则不包括（）。A.合法原则 B.公开原则 C.公正原则
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吴某系某纺织有限公司工人。2011年3月15日，吴某在下班途中与单某驾驶的机动车
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处理解决群体性突发事件是（）的职责。A.总承包单位领导小组 B.行政保障工作
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解决劳务纠纷的合同外方法包括（）。A.承担继续履约责任 B.向调解组织申请调
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本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前（）个月平均月缴费工资。A
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单位负责人接到报告后，应当于（）小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督
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下列（）不是工资纠纷应急处理的原则。A.先行垫付原则 B.优先支付原则 C
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应当向（）部门提出工伤认定申请。A.建设行政主管 B.社会保险行政 C.安
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职工有下列（）情形之一的，可以认定为工伤或者视同工伤。A.故意犯罪的 B.在
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受到事故伤害或者患职业病造成死亡的，按照上一年度全国城镇居民人均可支配收人的（
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急救电话除120外还有（）。A.110 B.119 C.126 D.99
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在受伤害职工或者其直系亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的情况下，承担举证责
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根据《建筑法》和《建筑企业资质管理规定》，以下说法正确的是（）。A.有技术和管
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不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径是（）。A.由建设单位或总承包单位先行支付
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以下处理劳务纠纷的方式中，不具有法律效力的是（）。A.和解及调解 B.仲裁
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下列（）属于解决劳务纠纷的合同外方法。A.承担继续履约责任 B.支付违约金
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在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在（）小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤
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如果是劳动者在（）人以上并具有共同申请理由的劳务纠纷案件，劳动者当事人一方应当
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用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由（）承担。A.职工劳动关系所在单位 B
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