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根据《劳动法》,劳动者有下列()情形之一的,用人单位可随时解除劳动合同。A、在试
根据《劳动法》,劳动者有下列()情形之一的,用人单位可随时解除劳动合同。A、在试
admin
2022-08-02
77
问题
根据《劳动法》,劳动者有下列()情形之一的,用人单位可随时解除劳动合同。A、在试用期间被证明不符合录用条件B、严重失职,对用人单位利益造成重大损害的C、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作D、劳动者患病,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作E、被依法追究刑事责任
选项
A、在试用期间被证明不符合录用条件
B、严重失职,对用人单位利益造成重大损害的
C、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作
D、劳动者患病,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作
E、被依法追究刑事责任
答案
ABE
解析
《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(5)因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的;(6)被依法追究刑事责任的。
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