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  3. 下列符合劳动者解除劳动合同的情形的是()A、劳动者甲在试用期内提前3日电话告知用

下列符合劳动者解除劳动合同的情形的是()A、劳动者甲在试用期内提前3日电话告知用

admin2022-08-02  52
问题 下列符合劳动者解除劳动合同的情形的是()A、劳动者甲在试用期内提前3日电话告知用人单位要求解除合同B、因用人单位强令其冒险作业可能危及自身人身安全，劳动者乙要求立即解除合同C、因用人单位未依法为劳动者丙缴纳社会保险，丙要求立即解除合同D、劳动者丁无任何理由提前30日以书面通知用人单位解除合同E、因用人单位要求劳动者戊经常加班，戊表示无法忍受要求立即解除
选项 A、劳动者甲在试用期内提前3日电话告知用人单位要求解除合同
B、因用人单位强令其冒险作业可能危及自身人身安全，劳动者乙要求立即解除合同
C、因用人单位未依法为劳动者丙缴纳社会保险，丙要求立即解除合同
D、劳动者丁无任何理由提前30日以书面通知用人单位解除合同
E、因用人单位要求劳动者戊经常加班，戊表示无法忍受要求立即解除
答案 ABCD
解析 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动合同法》规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(2)未及时足额支付劳动报酬的；(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(5)因本法第26条第1款（即以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的）规定的情形致使劳动合同无效的；(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以、立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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