首页
登录
建筑工程
某岩石地基载荷试验结果见下表,请按《建筑地基基础设计规范》(GB 50007—2
某岩石地基载荷试验结果见下表,请按《建筑地基基础设计规范》(GB 50007—2
练习题库
2022-08-02
82
问题
某岩石地基载荷试验结果见下表,请按《建筑地基基础设计规范》(GB 50007—2011)的要求确定地基承载力特征值最接近下列哪一项( )
A. 1200kPaB. 1280kPaC. 1330kPaD. 1400kPa
选项
A. 1200kPa
B. 1280kPa
C. 1330kPa
D. 1400kPa
答案
A
解析
根据《建筑地基基础设计规范》(GB 50007—2011)附录H.0.10条。
(1)计算各组的地基承载力特征值
极限荷载除以3的安全系数与对应于比例界限的荷载相比较,取小值。
第一组:4000/3=1333>1200,承载力特征值取1200kPa。
第二组:4800/3=1600>1400,承载力特征值取1400kPa。
第三组:3750/3=1250<1280,承载力特征值取1250kPa。
(2)地基承载力特征值的确定
取最小值作为岩石地基承载力特征值,即fa=1200kPa。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/jzgc/1001644.html
本试题收录于:
岩土专业案例题库岩土土木工程师分类
岩土专业案例
岩土土木工程师
相关试题推荐
()和亚特金森的需要分类法是从人们想得到的结果的类别将需要分为三类:成就需要、权
考评结果为人力资源管理其他系统的工作展开提供了依据,比如()等,这是绩效管理系统
考评程序与考评方法是将()以及考评结果连接起来的纽带。A.绩效指标 B.考评者
绩效考评的结果可以作为人力资源管理系统中的()的决策依据。A.招募与甄选环节
企业应将绩效考评结果与人力资源管理系统的其他环节相结合,主要应用于()、兑现薪酬
绩效考评管理机构对考评结果的管理职责主要包括()。A.根据实际情况合理确
绩效考评结果的效标作用体现在两个方面,一是用于计算人员选拔的预测效度;二是()。
绩效考评结果还可以作为培训的(),也就是用绩效考评结果衡量培训的效度。A.效标
()是指企业将人才录用的最终结果向相关应聘人员进行必要的解释说明的活动过程。A.
测试内容有趣,也可以提高被试者作答的兴趣,不但使结果较可靠,而且有助于建立人力资
随机试题
Thenewsismainlyabout______.[originaltext]Scientistssaythatnighttime
[originaltext]M:Hello,Mrs.Green.Takeaseat.W:Thanks.CallmeMolly,plea
Lifeisfullofdangersandsurprises.Yourhousemayburn【C1】______.Youma
A.Ewart征 B.deMusset征 C.与发热程度不平行的心动过速
既是原穴又是八会穴之一的腧穴是( )。A.太溪 B.内关 C.然谷 D.
某学生明确了职业发展方向,经征询老师的建议,决定报考某重点大学并积极准备。这体现
患儿,女,10个月,因面色苍白2个月来医院就诊。患儿生后单纯母乳喂养,未添加辅食
关于行政复议的说法,错误的是()。A.行政复议以书面复议为基本方式,其他方式为补
关于监理规划编写要求的说法,正确的是()。A.监理规划的内容审核单位是监理
(2019年)根据《工业炉窑大气污染物排放标准》,关于监测的有关说法错误的是()
最新回复
(
0
)