首页
登录
建筑工程
某建筑采用条形基础,其中条形基础A的底面宽度为2.6m,其他参数及场地工程地质条
某建筑采用条形基础,其中条形基础A的底面宽度为2.6m,其他参数及场地工程地质条
考试题库
2022-08-02
68
问题
某建筑采用条形基础,其中条形基础A的底面宽度为2.6m,其他参数及场地工程地质条件如图所示。按《建筑地基基础设计规范》(GB 50007—2011),根据土的抗剪强度指标确定基础A地基持力层承载力特征值,其值最接近以下哪个选项?( )
A、 69kPaB、 98kPaC、 161kPaD、 220kPa
选项
A、 69kPa
B、 98kPa
C、 161kPa
D、 220kPa
答案
B
解析
根据《建筑地基基础设计规范》(GB 50007—2011)第5.2.5条规定,当偏心距e小于或等于0.033倍基础底面宽度时,根据土的抗剪强度指标确定地基承载力特征值可按下式进行计算,并满足变形要求:
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/jzgc/1001396.html
本试题收录于:
岩土专业案例题库岩土土木工程师分类
岩土专业案例
岩土土木工程师
相关试题推荐
组织学习力是知识经济时代企业发展的()动力源。A.基础 B.基本 C.推动
考虑到学员的专业背景和基础知识的不均衡性,在沙盘推演中,考官会对模拟企业的初始状
对人力资源内外部环境条件和能力分析的基础上,机遇包括(),集团凝聚力明显增强等。
企业人力资源战略规划的制定必须是建立在对客观环境和形势冷静分析、()的基础上。A
()是战略主题的具体表达,同时又是设计、分解绩效指标的基础。A.战略地图 B.
下列关于胜任特征模型说法正确的有()。A.建立在合格标准的基础上 B.包
资源基础理论认为组织存在的基本资源包话()A.物质资源 B.管理资源
在人才招募与甄选流程中,()环节起着基础作用A.确定合格候选人的各种可能来源
( )是实施企业集团人力资本管理其他职能的重要基础。A.人力资源的战略管理
下列构建岗位胜任特征模型的方法中,()只能在其他分析的基础上进行。A.聚类分析
随机试题
ThingsYouCan’tSayinCanadaA)Attackingoursacredcows(thingsorp
汽车库是用于停放由内燃机驱动且无轨道的客车、货车、工程车等汽车的建筑物,其按照围
某建筑公司砖瓦厂开办厂一个石英粉碎车间,该车间从粉碎、过筛到装袋均为人工操作,敞
用琼脂糖凝胶平板法检测吞噬细胞功能时中间孔放入A.中性粒细胞 B.对照培养液
属于小细胞低色素贫血的是( )。A.再生障碍性贫血 B.缺铁性贫血 C.巨
总需求曲线AD表现为向右上方倾斜的曲线。()
开展国际多式联运应具备以下哪些基本条件?()A:货物在全程运输过程中,无论使用多
投资项目决策分析与评价的基本要求包括贯彻落实科学发展观、资料数据准确可靠和()
下列不属于咨询工程师参与管理的目的是()。A.追求自身利益最大化 B.按合同规
“将活动和相关的资源作为过程进行管理,可以更高效地得到预期的结果”的质量管理原则
最新回复
(
0
)