首页
登录
建筑工程
某墙下钢筋混凝土筏形基础,厚度1.2m,混凝土强度等级为C30,受力钢筋拟采用H
某墙下钢筋混凝土筏形基础,厚度1.2m,混凝土强度等级为C30,受力钢筋拟采用H
最全题库
2022-08-02
75
问题
某墙下钢筋混凝土筏形基础,厚度1.2m,混凝土强度等级为C30,受力钢筋拟采用HRB400钢筋,主要保护层厚度40mm。已知该筏板的弯矩(相应于作用的基本组合时的弯矩设计值)如图所示。问:按照《建筑地基基础设计规范》(GB 50007—2011),满足该规范规定且经济合理的筏板顶部受力主筋配置为下列哪个选项?( )(注:C30混凝土抗压强度设计值为14.3N/mm2,HRB400钢筋抗拉强度设计值为360N/mm2)
选项
答案
C
解析
根据《建筑地基基础设计规范》(GB 50007—2011)第8.2.1条第3款规定,扩展基础受力钢筋最小配筋率不应小于0.15%,底板受力钢筋的最小直径不应小于10mm,间距不应大于200mm,也不应小于100mm。墙下钢筋混凝土条形基础纵向分布钢筋的直径不应小于8mm;间距不应大于300mm;每延米分布钢筋的面积应不小于受力钢筋面积的15%。当有垫层时钢筋保护层的厚度不应小于40mm;无垫层时不应小于70mm。根据第8.2.12条式(8.2.12),基础底板钢筋面积为:
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/jzgc/1001363.html
本试题收录于:
岩土专业案例题库岩土土木工程师分类
岩土专业案例
岩土土木工程师
相关试题推荐
在构建全员培训体系的基础上,()。A.突出以关键岗位人员、稀缺人才为核心的培训体
企业人力资源部门必须慎重地处理员工的晋升问题,在制定()合理的人事政策的基础上,
考虑到学员的专业背景和基础知识的不均衡性,在沙盘推演中,考官会对模拟企业的初始状
对人力资源内外部环境条件和能力分析的基础上,机遇包括(),集团凝聚力明显增强等。
企业人力资源战略规划的制定必须是建立在对客观环境和形势冷静分析、()的基础上。A
期望理论中,()是指员工对获得薪酬的偏好强度A.期望 B.工具 C.效价
在绩效矩阵中,员工绩效评价等级和市场工资比率共同决定了员工的()A.工资结构
()是战略主题的具体表达,同时又是设计、分解绩效指标的基础。A.战略地图 B.
下列关于胜任特征模型说法正确的有()。A.建立在合格标准的基础上 B.包
()模式风险抵押金是基础年薪的50%。A.N B.Y C.G
随机试题
Howusefularetheviewsofpublicschoolstudentsabouttheirteachers?
风力在()级及以上时,不得进行起重机塔身升降作业。A.四 B.五 C.六
患者,女性,15岁,凸面型。恒牙,磨牙中性关系,上下牙弓Ⅱ度拥挤,口腔卫生差,牙
主升清的脏是()A.肝 B.心 C.脾 D.肺 E.肾
商业银行应加强对保证人的档案信息管理,在保证合同有效期间,应定期对保证人的资信状
下述药品中,在干燥环境中最容易风化的是A.明胶 B.甘油 C.胃蛋白酶 D
A.12.5π平方米 B.25平方米 C.(50-12.5π)平方米 D.
关于项目融资中的贷款银团的说法,正确的是()。A.贷款银行数量多,质量低 B.
某工程双代号网络计划如下图所示(时间单位:天),图中己标出各项工作的最早开始时间
人的不安全行为是使系统发生故障或发生性能不良事件,违背设计和操作规程的错误行为。
最新回复
(
0
)