首页
登录
建筑工程
某建筑基础采用独立柱基,柱基尺寸为6m×6m,埋深1.5m,基础顶面的轴心荷载F
某建筑基础采用独立柱基,柱基尺寸为6m×6m,埋深1.5m,基础顶面的轴心荷载F
admin
2022-08-02
53
问题
某建筑基础采用独立柱基,柱基尺寸为6m×6m,埋深1.5m,基础顶面的轴心荷载Fk=6000kN,基础和基础上土重Gk=1200kN。场地地层为粉质黏土:fak=120kPa,γ =18kN/m3,垫层的压力扩散角θ=28°,由于承载力不能满足要求,拟采用灰土换填垫层处理,当垫层厚度为2m时,按《建筑地基处理技术规范》(JGJ 79—2002)计算垫层底面处的附加应力,其值最接近( )。A27kPaB63kPaC78kPaD94kPa
选项
A27kPa
B63kPa
C78kPa
D94kPa
答案
D
解析
基础底面的平均压力值
基础底面处土的自重压力值pc=18×1.5=27kPa垫层底面处的附加应力值
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/jzgc/1001253.html
本试题收录于:
岩土专业案例题库岩土土木工程师分类
岩土专业案例
岩土土木工程师
相关试题推荐
在构建全员培训体系的基础上,()。A.突出以关键岗位人员、稀缺人才为核心的培训体
对人力资源内外部环境条件和能力分析的基础上,机遇包括(),集团凝聚力明显增强等。
人力资源管理在薪酬策略上,采用以()为基础的计酬方法。A.资源 B.用户 C
下列关于胜任特征模型说法正确的有()。A.建立在合格标准的基础上 B.包
资源基础理论认为,人力资源管理对()影响巨大。A.物质资源 B.设备资源
以刺激为基础的模式中,()属于组织结构和气候的压力源因素。A.晋升过快
下列关于胜任特征模型说法正确的有()。A.建立在合格标准的基础上 B.包
在人才招募与甄选流程中,()环节起着基础作用A.确定合格候选人的各种可能来源
( )属于战略性人力资源管理中基础工作健全程度方面的衡量标准。A.人力资源信息
( )是实施企业集团人力资本管理其他职能的重要基础。A.人力资源的战略管理
随机试题
【S1】[br]【S9】D)。空格位于形容词national之后,因此需要填入名词。该句意思是:打捞是巴西的一项全国性消遣运动。因此D)entertainm
[originaltext]M:WhenIsayIliveinSweden,peoplealwayswanttoknowabout
Text4HenryKissingerpublishedanarti
未足月妊高征患者,判断胎儿安危的最好方法是A.催产素激惹试验 B.羊膜腔穿刺取
工程建设其他费中的研究试验费不包括的项目有()。A.为建设工程项目提供或验证设
周期性普查是对构成调查对象总体的所有单位一一进行的调查,能够掌握全面、完整的统计
根据《水利水电工程施工组织设计规范》,应根据下列( )等因素确定导流建筑物的级别
暂态地电压局部放电检测数据的常用分析技术有以下几种().横向分析;趋
市场利率趋于下降,就限制了承销商确定国债销售价格的空间;市场利率趋于上升,就为承
A. B. C. D.
最新回复
(
0
)