首页
登录
建筑工程
已知矩形基础受轴心荷载F=220kN,基础埋深1.7m,室内外高差0.5m,地基
已知矩形基础受轴心荷载F=220kN,基础埋深1.7m,室内外高差0.5m,地基
免费题库
2022-08-02
24
问题
已知矩形基础受轴心荷载F=220kN,基础埋深1.7m,室内外高差0.5m,地基为黏土(e=0.8,IL=0.72,ηb=0.3,ηd=1.6),地下水位位于地面以下0.6m,γ=16 kN/m3,γsat=17.2kN/m3,地基承载力特征值fak=150kN/m2,则基础尺寸为 ( )。A2.0m×3.0mB1.0m×1.6mC1.5m×2.0mD0.8m×1.0m
选项
A2.0m×3.0m
B1.0m×1.6m
C1.5m×2.0m
D0.8m×1.0m
答案
B
解析
解:设基础宽度b<3m
fa=fak+ηbγ(b-3)+ηdγm(d-0.5)
基础尺寸为1.0m×1.6m符合要求。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/jzgc/1001238.html
本试题收录于:
岩土专业案例题库岩土土木工程师分类
岩土专业案例
岩土土木工程师
相关试题推荐
组织学习力是知识经济时代企业发展的()动力源。A.基础 B.基本 C.推动
在构建全员培训体系的基础上,()。A.突出以关键岗位人员、稀缺人才为核心的培训体
企业人力资源部门必须慎重地处理员工的晋升问题,在制定()合理的人事政策的基础上,
对人力资源内外部环境条件和能力分析的基础上,机遇包括(),集团凝聚力明显增强等。
人力资源管理在薪酬策略上,采用以()为基础的计酬方法。A.资源 B.用户 C
()是战略主题的具体表达,同时又是设计、分解绩效指标的基础。A.战略地图 B.
人力资源基础理论认为,人力资源管理会对()产生巨大影响。A.物资资源 B
下列关于胜任特征模型说法正确的有()。A.建立在合格标准的基础上 B.包
资源基础理论认为,人力资源管理对()影响巨大。A.物质资源 B.设备资源
以刺激为基础的模式中,()属于组织结构和气候的压力源因素。A.晋升过快
随机试题
Thelawisgreatmassofrules,showingwhenandhowfaramanis【S1】______t
SprintCorp.launchedapaye-mailservicewithYahooInc.foritsmobileph
女性,28岁,近日常疲乏无力、怕热多汗,易激动,消瘦。疑为甲状腺功能亢进收住院。
用荧光法测定食物中的维生素C时,样品经活性炭处理的目的是为了去除A.铜离子 B
(2018年真题)目前企业所得税税率一般为()。A.30% B.20%
(2017年真题)商业银行在开展保理业务时,可以将应收账款的催收、管理等业务外包
截至2019年12月31日,中国共产党党员总数为9191.6万名,同比增长1.4
实际上,他们从20世纪80年代中期就开始追寻这头行星怪兽的足迹了。当时惠特迈尔就
依照我国《行政许可法》的规定,可以不设定行政许可的事项是()。A.市场竞争
卫生服务组织不包括( )。A.医疗机构 B.群众性卫生组织 C.疾病预防控
最新回复
(
0
)