C

免费题库2022-08-02 19

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自动控制类电网

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当冲突无关紧要的时候，或当冲突双方情绪极为激动，需要时间慢慢恢复平静时，可采用（

减少冲突的策略除了设置超级目标和运用托马斯的处理冲突的二维模式外，还可（ ）。

管理者的社会知觉怎样，直接关系到他们采用的（ ）。A.管理方式 B.管理思想

下列关于强化理论的说法正确的是（ ）。A.强化理论是美国心理学家马斯洛首先提出

人力资源管理的吸纳功能是通过（ ）实现的。A.人力资源规划 B.员工招聘

采用匿名投票，“背靠背”方式进行的人力资源需求预测方法是（ ）。A.头脑风暴法

人力资源规划，是指在企业发展战略和经营规划的指导下，对企业在某个时期人员的（

在行为事件访谈过程中，访谈者需要采用（ ）方法来提问。A.SWOT B.PE

依照胜任素质模型的分类，区分“能胜任工作者但绩效表现并不出色者”和“不能胜任工作

下列不属于职位分析的定性研究方法的是（ ）。A.非定量问卷调查法 B.关键事

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电力系统出现两相短路时，短路点距母线的远近与母线上负序电压值的关系是（ ）。

与年度报告相比，半年度报告的披露的特点有（ ）。 Ⅰ半年度报告不要求进行审计

在西方教育史上，被认为是现代教育代言人的是（）。 A.赫尔巴特B.卢梭

按照培训的目的，在岗培训可分为（）。A.转岗培训 B.晋升培训 C.

将一个班的学生按能力分组，各组以不同的进度完成相同的课业。这种能力分组属于A.

甲乙约定卖方甲负责将所卖货物运送至买方乙指定的仓库。甲如约交货，乙验收收货，但甲

关于我国零售价格指数编制方法的说法，正确的有（ ）。A.在全国所有地区收集数据

有关管道支、吊架安装要求，下列说法正确的有（ ）。A.固定支架应按设计文件的规

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减少冲突的策略除了设置超级目标和运用托马斯的处理冲突的二维模式外，还可（　　）。

管理者的社会知觉怎样，直接关系到他们采用的（　　）。A.管理方式 B.管理思想

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人力资源管理的吸纳功能是通过（　　）实现的。A.人力资源规划 B.员工招聘

采用匿名投票，“背靠背”方式进行的人力资源需求预测方法是（　　）。A.头脑风暴法

人力资源规划，是指在企业发展战略和经营规划的指导下，对企业在某个时期人员的（　　

在行为事件访谈过程中，访谈者需要采用（　　）方法来提问。A.SWOT B.PE

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电力系统出现两相短路时，短路点距母线的远近与母线上负序电压值的关系是（）。

与年度报告相比，半年度报告的披露的特点有（　　）。 Ⅰ半年度报告不要求进行审计

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