2. 公务员类
  3. 人力资源规划，是指在企业发展战略和经营规划的指导下，对企业在某个时期人员的（　　

人力资源规划，是指在企业发展战略和经营规划的指导下，对企业在某个时期人员的（　　

admin2022-08-02  68
问题 人力资源规划，是指在企业发展战略和经营规划的指导下，对企业在某个时期人员的（　　）进行预测。A.供给和需求B.数量和质量C.规模和范围D.知识和技能
选项 A.供给和需求
B.数量和质量
C.规模和范围
D.知识和技能
答案 A
解析 人力资源规划（human resource planning），又称人力资源计划，是指在企业发展战略和经营规划的指导下，对企业在某个时期的人员供给和人员需求进行预测，并根据预测的结果采取相应的措施来平衡人力资源的供需，以满足企业对人员的需求，为企业的发展提供合质合量的人力资源保证，为达成企业的战略目标和长期利益提供人力资源支持。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/gongwuyuan/2589071.html
本试题收录于： 管理学军队文职题库军队文职人员招聘分类

管理学军队文职

军队文职人员招聘

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)